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薪酬模式不仅是一个激励的问题,而且与企业的经营战略关系密切.不同的文化需要不同的薪酬模式相适配.本文从四种不同的工作文化出发,分析了这四种工作文化的特征并得出其所需要的薪酬模式.
工作文化差异与薪酬策略的选择
【摘 要】
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薪酬模式不仅是一个激励的问题,而且与企业的经营战略关系密切.不同的文化需要不同的薪酬模式相适配.本文从四种不同的工作文化出发,分析了这四种工作文化的特征并得出其所需
【机 构】
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暨南大学管理学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2005年10X期
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