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【摘 要】 当前，医院改革中思想政治教育始終存在着各种问题，这些问题的存在已经给医院正常发展、正常经营带来不利因素，因此急需进行处理。鉴于此，文章以医院改革中思想政治教育存在的问题为视角，从不断更新思想政治教育意识、进一步落实思想政治教育实践活动、从思想层面防范医风医德问题等方面详细介绍其处理对策，期待通过有效解决各种问题，确保医院经营活动的顺利进行。
【关键词】 医院改革 思想政治教育 处理对策
1 前言
思想政治教育属于医院改革工作中的重要项目之一，其教育水平的高低同样会给医院改革带来一定影响。鉴于此，为确保医院改革活动的顺利展开，要求医院内部各个部门加强思想政治教育，在保证思想政治教育实践活动得到有效落实的基础上，以医院战略发展目标为出发点，通过不断优化思想政治教育，为医院稳定发展创造更多机遇。
2 医院改革中思想政教育存在的问题
2.1 思想政治教育意识趋向于落后化
当前，国家经济正处于飞速发展的环境中，在给医院改革带来机遇的同时，也给医院发展带来挑战。随着经济发展新环境的形成，思想滑坡情况、拜金主义行为等时有发生，然而大多医院都还未做好充分准备应对新环境带来的挑战，只一味强调医院的主体地位以及公益性质，在推行思想政治教育实践活动时，还在沿袭传统教育方法，教育理念也未及时更新，以至于医护人员思想政治教育意识趋向于落后化，不仅会影响其工作效率，还会给医院改革带来不良影响[1]。
2.2 思想政治教育实践活动长时间流于形式
近几年，各级医院都开始正视思想政治教育实践活动，并开始不定期地推行思想政治教育实践活动，尽管如此，思想政治教育在实践程序中却并未得到足够重视，大多医护人员都无法将其所学内容落实到日常工作中，久而久之，就会对思想政治教育失去信心，以至于思想政治教育实践活动长时间流于形式，不利于医院改革工作的顺利进行。不仅如此，医院内部政工人员并非均为专业科班出身，在从事教育工作以前，大多都是专业的技术型人才，因此在文化、专业知识储备以及政治理论储备等方面都严重不足，加之没有足够重视思想教育，也没有投入精力参与其中导致思想政治教育难以顺利展开，也无法充分体现其价值。
2.3 医风医德问题时有发生
近几年，不仅思想政治教育实践成效并未得到认可，而且关于医风医德的事件经常被报道出来，社会大众对于医护人员也产生了许多争议，究其原因，具体涉及到两个方面：第一，国家在医疗卫生体系方面的改革并不彻底；第二，医院改革中思想政治教育始终处于缺位状态[2-3]。在上述诱因的影响下，医护人员普遍缺乏同情心以及服务意识，为了过度追求自身经济效率，甚至会出现大检查以及大处方等现象，不仅与医护人员职业素养背道而驰，而且还会影响到医院改革。
3 医院改革中思想政治教育优化方案
3.1 不断更新思想政治教育意识
笔者通过调查后发现，大多医院都由党委组织部门承担思想政治教育实践活动，尽管该机构具有教育职能，然而在职能要素方面却十分缺乏，加之日常事务较为繁杂，因此往往无法有效坚守其基本职能[4]。鉴于此，医院内部应当组织、创建思想政治教育管理机构，承担展开思想政治教育实践活动的任务，并对各个教育程序进行全方位监管，确保教育活动充分体现其价值。除此以外，由于医院改革中思想政治教育意识趋向于落后化，所以医院内部还需要不断更新思想政治教育意识，坚持“与时俱进”基本原则，在思想政治教育具体实践程序中，通过宣传、普及各种新型思想理念、服务理念，从而推动医务人员端正自身职业，形成正确的服务理念，并主动学习各种新型医疗技术和护理方案，从而为患者提供更为优质的服务，确保医院改革实践活动顺利进行[5]。
3.2 进一步落实思想政治教育实践活动
医院改革除了要求对各项规章、制度进行改革以外，还要求对思想政治教育实践程序、开展方式等进行改革，真正满足“与时俱进”的要求。就目前而言，医院内容医护人员整体呈现出年轻化趋势，学习、接受的是各种新型教育方式，对于演讲、讲座以及会议等传统教育模式，大多医护人员都无法接受和认可。因此，为了进一步落实思想政治教育实践活动，应当重视以下几个环节：第一，从思想层面重视、认可思想政治教育，通过优化其实践程序，促使所有医护人员都能主动参与至教育工作中。第二，规范政工人员选任程序，聘用专业科班人员承担教育工作，通过充分发挥其所学知识，确保各项教育工作都能够顺利展开，从而充分体现其价值。第三，进一步提升医护人员主动性与积极性，在合理优化教育手段的基础上，积极引进、研发各种新型教育模式，通过对新媒体进行充分利用，为医护人员营造一个轻松、和谐以及文明的新型媒体文化氛围，并定期展开文体活动和学术活动，用以宣传改革理念、先进文化理念，在对文化作用进行充分发挥的基础上，有效提升医护人员职业素养以及思想道德，促使其主动养成乐观、积极的思想品质。
3.3 从思想层面防范医风医德问题
思想政治教育实践活动中，如果想要从思想层面防范医风医德问题，要求所有医护人员都坚持以人为本理念，并肯定其主体地位，通过展开多种形式的教育活动，使医护人员都能认识到医院改革体现出的价值和意义。与此同时，医院内部还要提升思想政治教育实践活动的高度和广度，坚持循序渐进的原则，通过对医护人员医风医德方面的问题进行合理纠正，在加强统筹规划的基础上，鼓励医护人员相互学习对象优点，使之体会到工作的乐趣，并充分享受思想政治教育所带来的乐趣，从而杜绝医风医德问题的出现。
4 结束语
作为国家社会经济稳定发展历程中的重要机构，医院发展、改革对于促进社会发展起着关键性作用，通过开展医院改革活动，不仅可以为患者提供更加优质的救护服务，而且还能够进一步提升人们生活水平，所以加大改革力度十分有必要。为了进一步优化思想政治教育实践程序，除了要不断更新思想政治教育意识和有效落实思想政治教育实践活动，而且还要从思想层面防范医风医德问题，从而确保医院能够稳定发展。
参考文献
[1]余娟.探讨新时期背景下如何做好医院女职工思想政治工作[J].中国农村卫生，2014，（z1）：346-347.
[2]仇昇平.健全保障机制，切实加强医改新形势下公立医院思想政治工作的针对性[J].中外医学研究，2011，09（33）：154-155.
[3]贺春金，谢萍.建立"政工绿色通道"，做好公立医院改革时期职工思想政治工作[J].医学信息，2012，25（11）：46.
[4]龚迎光，张仲民，徐本强.发挥党委思想政治工作优势为公立医院改革保驾护航[J].临床和实验医学杂志，2013，12（19）：1600-1601.
[5]严于兰. 在公立医院改革中思想政治教育存在的问题和对策分析[J]. 中国卫生产业，2015，14：26-27.
【关键词】 医院改革 思想政治教育 处理对策
1 前言
思想政治教育属于医院改革工作中的重要项目之一，其教育水平的高低同样会给医院改革带来一定影响。鉴于此，为确保医院改革活动的顺利展开，要求医院内部各个部门加强思想政治教育，在保证思想政治教育实践活动得到有效落实的基础上，以医院战略发展目标为出发点，通过不断优化思想政治教育，为医院稳定发展创造更多机遇。
2 医院改革中思想政教育存在的问题
2.1 思想政治教育意识趋向于落后化
当前，国家经济正处于飞速发展的环境中，在给医院改革带来机遇的同时，也给医院发展带来挑战。随着经济发展新环境的形成，思想滑坡情况、拜金主义行为等时有发生，然而大多医院都还未做好充分准备应对新环境带来的挑战，只一味强调医院的主体地位以及公益性质，在推行思想政治教育实践活动时，还在沿袭传统教育方法，教育理念也未及时更新，以至于医护人员思想政治教育意识趋向于落后化，不仅会影响其工作效率，还会给医院改革带来不良影响[1]。
2.2 思想政治教育实践活动长时间流于形式
近几年，各级医院都开始正视思想政治教育实践活动，并开始不定期地推行思想政治教育实践活动，尽管如此，思想政治教育在实践程序中却并未得到足够重视，大多医护人员都无法将其所学内容落实到日常工作中，久而久之，就会对思想政治教育失去信心，以至于思想政治教育实践活动长时间流于形式，不利于医院改革工作的顺利进行。不仅如此，医院内部政工人员并非均为专业科班出身，在从事教育工作以前，大多都是专业的技术型人才，因此在文化、专业知识储备以及政治理论储备等方面都严重不足，加之没有足够重视思想教育，也没有投入精力参与其中导致思想政治教育难以顺利展开，也无法充分体现其价值。
2.3 医风医德问题时有发生
近几年，不仅思想政治教育实践成效并未得到认可，而且关于医风医德的事件经常被报道出来，社会大众对于医护人员也产生了许多争议，究其原因，具体涉及到两个方面：第一，国家在医疗卫生体系方面的改革并不彻底；第二，医院改革中思想政治教育始终处于缺位状态[2-3]。在上述诱因的影响下，医护人员普遍缺乏同情心以及服务意识，为了过度追求自身经济效率，甚至会出现大检查以及大处方等现象，不仅与医护人员职业素养背道而驰，而且还会影响到医院改革。
3 医院改革中思想政治教育优化方案
3.1 不断更新思想政治教育意识
笔者通过调查后发现，大多医院都由党委组织部门承担思想政治教育实践活动，尽管该机构具有教育职能，然而在职能要素方面却十分缺乏，加之日常事务较为繁杂，因此往往无法有效坚守其基本职能[4]。鉴于此，医院内部应当组织、创建思想政治教育管理机构，承担展开思想政治教育实践活动的任务，并对各个教育程序进行全方位监管，确保教育活动充分体现其价值。除此以外，由于医院改革中思想政治教育意识趋向于落后化，所以医院内部还需要不断更新思想政治教育意识，坚持“与时俱进”基本原则，在思想政治教育具体实践程序中，通过宣传、普及各种新型思想理念、服务理念，从而推动医务人员端正自身职业，形成正确的服务理念，并主动学习各种新型医疗技术和护理方案，从而为患者提供更为优质的服务，确保医院改革实践活动顺利进行[5]。
3.2 进一步落实思想政治教育实践活动
医院改革除了要求对各项规章、制度进行改革以外，还要求对思想政治教育实践程序、开展方式等进行改革，真正满足“与时俱进”的要求。就目前而言，医院内容医护人员整体呈现出年轻化趋势，学习、接受的是各种新型教育方式，对于演讲、讲座以及会议等传统教育模式，大多医护人员都无法接受和认可。因此，为了进一步落实思想政治教育实践活动，应当重视以下几个环节：第一，从思想层面重视、认可思想政治教育，通过优化其实践程序，促使所有医护人员都能主动参与至教育工作中。第二，规范政工人员选任程序，聘用专业科班人员承担教育工作，通过充分发挥其所学知识，确保各项教育工作都能够顺利展开，从而充分体现其价值。第三，进一步提升医护人员主动性与积极性，在合理优化教育手段的基础上，积极引进、研发各种新型教育模式，通过对新媒体进行充分利用，为医护人员营造一个轻松、和谐以及文明的新型媒体文化氛围，并定期展开文体活动和学术活动，用以宣传改革理念、先进文化理念，在对文化作用进行充分发挥的基础上，有效提升医护人员职业素养以及思想道德，促使其主动养成乐观、积极的思想品质。
3.3 从思想层面防范医风医德问题
思想政治教育实践活动中，如果想要从思想层面防范医风医德问题，要求所有医护人员都坚持以人为本理念，并肯定其主体地位，通过展开多种形式的教育活动，使医护人员都能认识到医院改革体现出的价值和意义。与此同时，医院内部还要提升思想政治教育实践活动的高度和广度，坚持循序渐进的原则，通过对医护人员医风医德方面的问题进行合理纠正，在加强统筹规划的基础上，鼓励医护人员相互学习对象优点，使之体会到工作的乐趣，并充分享受思想政治教育所带来的乐趣，从而杜绝医风医德问题的出现。
4 结束语
作为国家社会经济稳定发展历程中的重要机构，医院发展、改革对于促进社会发展起着关键性作用，通过开展医院改革活动，不仅可以为患者提供更加优质的救护服务，而且还能够进一步提升人们生活水平，所以加大改革力度十分有必要。为了进一步优化思想政治教育实践程序，除了要不断更新思想政治教育意识和有效落实思想政治教育实践活动，而且还要从思想层面防范医风医德问题，从而确保医院能够稳定发展。
参考文献
[1]余娟.探讨新时期背景下如何做好医院女职工思想政治工作[J].中国农村卫生，2014，（z1）：346-347.
[2]仇昇平.健全保障机制，切实加强医改新形势下公立医院思想政治工作的针对性[J].中外医学研究，2011，09（33）：154-155.
[3]贺春金，谢萍.建立"政工绿色通道"，做好公立医院改革时期职工思想政治工作[J].医学信息，2012，25（11）：46.
[4]龚迎光，张仲民，徐本强.发挥党委思想政治工作优势为公立医院改革保驾护航[J].临床和实验医学杂志，2013，12（19）：1600-1601.
[5]严于兰. 在公立医院改革中思想政治教育存在的问题和对策分析[J]. 中国卫生产业，2015，14：26-27.