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农业科研单位季节性工作量很大，临时性用工必不可少。文章分析了编制外聘用人员在安全管理中存在的问题和产生问题的原因，提出了提高对临时用工管理工作的认识、制订健全的用工计划、把好编制外聘用人员的质量关、加强编制外聘用人员的培训等对策措施，以期更好地做好临时用工的管理工作，促进农业科研事业单位的和谐可持续发展。