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一、企业人力资产价值量核算方法由于人力资产的计价问题理论界还无法完全定论,因此,企业人力资产的价值核算目前仍然没有普遍能够被人们接受的方法.本文认为人力资产与物力资产一样应该有其自身的价值量,应该可以按价值量来加以核算.目前,企业人力资产价值量计量方法在国内外都很多,有所谓历史成本法、教育存量法、未来收益法、重置成本法、薪金折现法、商誉法和定性分析法等.