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目前,一些高校,尤其是基础薄弱高校,人才的忠诚度有下降的趋势.其原因是多方面的.提高高校对人才的忠诚度,就要使人才与高校的目标一致,让人才承担具有挑战性的工作,注重沟通,重视人才的开发与培训,建立有效的激励措施,这样才能提高高校的人才忠诚度.
高等院校人才忠诚度管理探析
【摘 要】
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目前,一些高校,尤其是基础薄弱高校,人才的忠诚度有下降的趋势.其原因是多方面的.提高高校对人才的忠诚度,就要使人才与高校的目标一致,让人才承担具有挑战性的工作,注重沟通
【机 构】
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辽宁省交通高等专科学校
【出 处】
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辽宁高职学报
【发表日期】
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2005年6期
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