【摘 要】
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孙吴县在组工干部中积极开展“传部风、强素质、树形象”活动，践行“三严三实”的内在动力和积极性。一是政治建设传部风。教育全体组工干部弘扬“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的优良作风，切实履行好职责，展现组工干部的新风貌。二是能力建设强素质。开展“组工干部上讲台”活动，各组办负责人认真备课，轮流上台为全体组工干部授课，使全体组工干部能够了解和熟悉自己不分管的工作，提高业务的全面性和综合性。三是
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孙吴县在组工干部中积极开展“传部风、强素质、树形象”活动，践行“三严三实”的内在动力和积极性。一是政治建设传部风。教育全体组工干部弘扬“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的优良作风，切实履行好职责，展现组工干部的新风貌。二是能力建设强素质。开展“组工干部上讲台”活动，各组办负责人认真备课，轮流上台为全体组工干部授课，使全体组工干部能够了解和熟悉自己不分管的工作，提高业务的全面性和综合性。三是作风建设树形象。明确各组办工作职责和公开承諾事项，推进工作质量标准化管理，提高工作效率和服务水平，进一步树立组工干部的良好形象。 （董海波）
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2015年6月下旬的一天，依兰县团山子乡幸福村党支部书记马富春在主持新党员入党宣誓仪式之后，特意说了一句话：“现在发展党员，在规矩上可跟过去不大一样了。” 哪里不一样了呢？ 村党支部收到村民的入党申请书后，并不是先召开党支部会议，研究是否将其确定为入党积极分子，而是按照县委组织部的要求，先搜集整理入党申请人的基本情况，特别是与村干部的亲属关系情况，将材料报到乡党委。乡党委在收到入党申请人的材料
七台河实施“四零工作法”，使流动党员“流动不流失，离家不离党”。一是“零空白”建网，为流动党员“找家”。采取外搭组织、内建阵地、分散挂靠等措施，設立流动党员之家。二是“零缺陷”管理，使流动党员“念家”。组织一次走访，召开一次座谈，开展一次评议，强化流动党员管理。三是“零距离”关怀，让流动党员“爱家”。开展“流动党员关心关怀”活动，使流动党员大事有人管、小事有人问、急事有人办、难事有人帮。四是“零障
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今年7月以来，绥芬河市以国家开发银行支持棚户区改造为契机，积极整合全市干部资源，从市直部门抽调精兵强将“奔赴”棚改项目一线，实现了干部培养和服务发展双促进。一是派出精干考核力量深入一线。市委组织部常务副部长带队驻点办公，综合协调相关部门配合工作，随机深入一线零距离考核干部表现。二是强化人员管理。制定《借调人员工作制度》，并张贴在每个办公室里，警示干部依法依规按章办事。三是健全一线干部考评机制。建立
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