【摘 要】
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伴随着经济的不断发展,社会也在不断进度,诸多领域的各个行业均发生了翻天覆地的变化,各行业也均在不断进行竞争,在竞争中不断进步,与此同时,出现了很多新型职业,相比传统职
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伴随着经济的不断发展,社会也在不断进度,诸多领域的各个行业均发生了翻天覆地的变化,各行业也均在不断进行竞争,在竞争中不断进步,与此同时,出现了很多新型职业,相比传统职业,新型职业更能满足社会发展的需求,由于新型职业的兴起使得本就竟争巨大的社会竞争关系更为激烈,要想保证自己的地位永运屹立不倒,就应该想出应对市场竞争的有效策略,这也是很多事业单位在面临的问题.从进行事业单位的管理发展角度看,人事工作是重中之重,在事业单位的发展起步阶段往往较为看重对待高专业水平人才的培养,所以本文对经济师在进行人事管理时进行的绩效问题进行了讨论,同时给事业单位进行人事管理提供了一条正确道路.
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