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摘 要：随着我国科技的飞速发展，我国也迎来了新媒体的崭新时代。所谓新媒体，其实际上便是媒体及科技的综合，新媒体具有很多特点，其中就包括内容丰富、覆盖面广、信息量大等。在新媒体时代背景下，我国国企的思想政治文化工作虽然迎来了发展的机遇，但也面临着极大的挑战。基于此，本文围绕新媒体与国企思想政治文化工作展开了分析，对于新媒体存在的影响也进行了探讨，同时对于新媒体背景下，国企的思想政治文化工作的开展也提出了相应的优化措施，以供参考。
关键词：新媒体;国企;思想政治文化工作;影响
前言：随着我国经济的不断发展，我国在各个行业领域中都取得了很大的成就。而国企对于我国而言更是是极为重要的经济支柱，尤其是油田企业，在最近的几年时间里更是得到了飞速的发展。思想政治文化工作对于任何一家企业而言都有着极为重要的影响，国有企业，其不但承担着经济责任，更是肩负着政治及社会责任，随着新媒体的不断出现，我国的国企行业迎来了极大的机遇，同时也面临着极大的挑战。新媒体其自身具备着很大的优势，对于此，我国国企若是能对其进行充分利用，那么其不但可以将国有企业传统的思想政治文化工作的模式进行转变和优化，同时国企的工作质量及效率也会得到最大限度的提高。
1影响
1.1积极方面
对于我国国企传统的思想政治文化工作而言，在对工作理念进行传达的过程中，企业都是通过各种会议进行的，然而由于这种方法过于单一、枯燥，也使得企业的思想政治文化工作的质量和效率受到了很大的影响，而随着新媒体的出现，国企的交流方式得到了优化，通过新媒体，企业的思想政治文化工作不但得到了高效率的宣传，同时企业员工对思想政治文化的学习意识也得到了有效的激发。运用新媒体对思想政治文化工作进行科学管理，在很大程度上都使企业员工的沟通变得更加方便，同时对于信息的获取也变得更加全面、精准。而且新媒体还具有一定的隐蔽性，正因如此，企业员工都可以运用新媒体来表达自己的想法和观点，而这也使得新媒体具有极强的舆论导向性，不论是对企业员工的思想还是他们的行为，新媒体都对其产生了极大的影响，同时其也受到了越来越多的企业员工的认可和支持。除此之外，企业在进行思想政治文化工作的过程中，通过对新媒体进行应用，其也可以使该工作更具广泛性。在将新媒体应用到思想政治文化的工作中时，其也可以使员工感受到一种“平衡感”，这在很大程度上都可以避免员工对工作以及领导产生畏惧的心理，而思想政治文化工作的开展也会更容易被企业员工所接受，这不但可以将国企思想政治文化工作的质量及效率进行大幅度的提高，同时还有利于企业员工思想的提高、素质的提升[1]。
1.2消极方面
在新媒体时代的背景下，通过将新媒体应用于企业的思想政治文化工作中，虽然可以为该工作的开展及企业员工的工作带来很大的便利，但是同时其也为企业产生了很多消极、不利于企业工作的影响。由于新媒体具备覆盖面广的特点，这也使得企业需要的信息拥有极多的来源途径，而新媒体又具有极强的互动性，这在很大程度上都会为企业员工带来很多思想方面的冲击，这对于员工自身的价值观也有着极大的影响。随着新媒体的不断发展，网络早已融入到国企的工作之中，同时也有很多不良的信息数据受到了企业员工的关注，随着时间的增长，这些不良信息也逐渐渗透到员工的思想之中，这不但会对员工的人生观及价值观产生严重的影响，同时也不利于企业思想政治文化工作的开展。除此之外，新媒体也具备信息量大这一特点，也正因如此网络中渗透着很多观念，而这些观念的存在也使得社会的舆论变得越来越多、越来越复杂，而这在很大程度上也会对一些意志较为薄弱的员工产生极大的影响，从而使他们的思想观及道德观发生翻天覆地的变化，而这对于国有企业思想政治文化工作的开展也是极为不利的。
2优化对策
2.1敢于创新，将传统的思想政治文化工作理念进行转变
随着我国社会的不断发展，国企要想将社会发展的需求进行满足，那么在开展思想政治文化工作的过程中，国企必须要将传统的工作理念进行转变，同时也要敢于创新，不断完善思想政治文化工作。在新媒体时代背景下，社会也向着开放性方向发展，国企要想将思想政治文化工作的质量进行有效的提高，那么就必须要对工作进行创新。所以，对于企业从事思想政治文化工作的人员，企业必须要帮助他们形成正确的思想观念，在进行工作的过程中也要对新媒体技术方法进行灵活应用，只有这样，企业的思想政治文化工作才能得到稳定、健康的发展。
2.2运用新媒体优化企业的管理制度
目前，大多数企业所采用的的管理制度都无法满足企业的管理及发展需求，所以对于管理制度，企业必须要通过新媒体技术将其进行优化，只有这样，企业的员工才能受到正确的熏陶，从而形成良好的舆论观。在此期间，对于员工的责任制企业需要将其进行落实，这不但可以激发企业员工的责任感，同时对于企业员工也可以起到很好的监管作用。除此之外，对于网络的各种舆论，企业也要对其进行全面的监督和管理，只有这样才能避免企业员工受到不良舆论的影响。
2.3创建信息化沟通平台
目前，我国很多的国有企业在开展思想政治文化工作的过程中仍然采用传统的工作模式，而这也使得企业的思想政治文化工作缺乏创新性及可行性，对于工作精神的传达也只是停留在会议层面，这在很大程度上都阻碍了企业思想的提高以及发展。在新媒体时代背景下，为了能将时代发展的需求进行充分的满足，我国国企必须要对思想政治文化工作进行改革，使其更具信息化。与此同时，在开展思想政治文化工作的过程中，企业也要注重对网络平台的建设，通过信息化网络平台，企业员工可以更便利的进行沟通和交流，而企业的思想政治文化工作也可得到拓展和升华，这在很大程度上都可以将企业思想政治文化工作的实效性进行最大限度的提高。对于企业而言，凝聚力和斗志都是最为重要的，企业需要通过新媒体来为企业员工营造一种既庄重又活泼、既团结又严谨的工作氛围[2]。
2.4对新媒体信息进行合理应用
个性化对于新媒体而言一直都是其发展的导向。在新媒体时代背景下，企业要想保证思想政治文化工作可以高质量、高效率的开展，那么企业也需要大力提倡个性化发展。目前，在这新媒体时代，国企思想政治文化工作已趋于扁平化，所以在开展思想政治文化工作的过程中，企业更应该对个性化发展进行高度重视。在此期间，对于传统的说教教育方法，企业需要将其摒弃，同时还要对新媒体信息进行全面的应用，对于思想政治文化工作也要采用不同形式的新媒體进开展。对于一个企业而言，其要想进行可持续发展，要想将企业的竞争力进行最大限度的提高，那么他们就必须要拥有属于自己的企业文化，而网络平台可以说是最适合宣传企业文化的途径。除此之外，对于网络平台，企业也要进行实时检测，对于企业员工的相关动态也要进行全面的掌握，同时企业也要根据自身的发展情况，从而建立具有个性化的教育，只有这样，企业的思想政治文化工作才能得到全面的落实，而企业文化才能真正传递给每一个企业的员工[3]。
参考文献：
[1]周圆.基于新媒体与国企思想政治文化工作的探讨[J].赢未来，2018，000 （012）：P.366-366.
[2]刘坚柱.基于新媒体与国企思想政治文化工作的研究[J].读与写（教育教学刊），2015，（4）：269-270.
[3]何玉厚.新媒体与国企思想政治文化工作探讨[J].企业改革与管理，2014，（12）：31-31.
[4]张颖.充分利用新媒体优势 推进国企思想政治文化工作迈向新台阶[J].北方建筑，2017，2（04）：6-7.
[5]陈红艳.新媒体与国企思想政治文化工作[J].石油化工管理干部学院学报，2011，13（03）：18-20.
关键词：新媒体;国企;思想政治文化工作;影响
前言：随着我国经济的不断发展，我国在各个行业领域中都取得了很大的成就。而国企对于我国而言更是是极为重要的经济支柱，尤其是油田企业，在最近的几年时间里更是得到了飞速的发展。思想政治文化工作对于任何一家企业而言都有着极为重要的影响，国有企业，其不但承担着经济责任，更是肩负着政治及社会责任，随着新媒体的不断出现，我国的国企行业迎来了极大的机遇，同时也面临着极大的挑战。新媒体其自身具备着很大的优势，对于此，我国国企若是能对其进行充分利用，那么其不但可以将国有企业传统的思想政治文化工作的模式进行转变和优化，同时国企的工作质量及效率也会得到最大限度的提高。
1影响
1.1积极方面
对于我国国企传统的思想政治文化工作而言，在对工作理念进行传达的过程中，企业都是通过各种会议进行的，然而由于这种方法过于单一、枯燥，也使得企业的思想政治文化工作的质量和效率受到了很大的影响，而随着新媒体的出现，国企的交流方式得到了优化，通过新媒体，企业的思想政治文化工作不但得到了高效率的宣传，同时企业员工对思想政治文化的学习意识也得到了有效的激发。运用新媒体对思想政治文化工作进行科学管理，在很大程度上都使企业员工的沟通变得更加方便，同时对于信息的获取也变得更加全面、精准。而且新媒体还具有一定的隐蔽性，正因如此，企业员工都可以运用新媒体来表达自己的想法和观点，而这也使得新媒体具有极强的舆论导向性，不论是对企业员工的思想还是他们的行为，新媒体都对其产生了极大的影响，同时其也受到了越来越多的企业员工的认可和支持。除此之外，企业在进行思想政治文化工作的过程中，通过对新媒体进行应用，其也可以使该工作更具广泛性。在将新媒体应用到思想政治文化的工作中时，其也可以使员工感受到一种“平衡感”，这在很大程度上都可以避免员工对工作以及领导产生畏惧的心理，而思想政治文化工作的开展也会更容易被企业员工所接受，这不但可以将国企思想政治文化工作的质量及效率进行大幅度的提高，同时还有利于企业员工思想的提高、素质的提升[1]。
1.2消极方面
在新媒体时代的背景下，通过将新媒体应用于企业的思想政治文化工作中，虽然可以为该工作的开展及企业员工的工作带来很大的便利，但是同时其也为企业产生了很多消极、不利于企业工作的影响。由于新媒体具备覆盖面广的特点，这也使得企业需要的信息拥有极多的来源途径，而新媒体又具有极强的互动性，这在很大程度上都会为企业员工带来很多思想方面的冲击，这对于员工自身的价值观也有着极大的影响。随着新媒体的不断发展，网络早已融入到国企的工作之中，同时也有很多不良的信息数据受到了企业员工的关注，随着时间的增长，这些不良信息也逐渐渗透到员工的思想之中，这不但会对员工的人生观及价值观产生严重的影响，同时也不利于企业思想政治文化工作的开展。除此之外，新媒体也具备信息量大这一特点，也正因如此网络中渗透着很多观念，而这些观念的存在也使得社会的舆论变得越来越多、越来越复杂，而这在很大程度上也会对一些意志较为薄弱的员工产生极大的影响，从而使他们的思想观及道德观发生翻天覆地的变化，而这对于国有企业思想政治文化工作的开展也是极为不利的。
2优化对策
2.1敢于创新，将传统的思想政治文化工作理念进行转变
随着我国社会的不断发展，国企要想将社会发展的需求进行满足，那么在开展思想政治文化工作的过程中，国企必须要将传统的工作理念进行转变，同时也要敢于创新，不断完善思想政治文化工作。在新媒体时代背景下，社会也向着开放性方向发展，国企要想将思想政治文化工作的质量进行有效的提高，那么就必须要对工作进行创新。所以，对于企业从事思想政治文化工作的人员，企业必须要帮助他们形成正确的思想观念，在进行工作的过程中也要对新媒体技术方法进行灵活应用，只有这样，企业的思想政治文化工作才能得到稳定、健康的发展。
2.2运用新媒体优化企业的管理制度
目前，大多数企业所采用的的管理制度都无法满足企业的管理及发展需求，所以对于管理制度，企业必须要通过新媒体技术将其进行优化，只有这样，企业的员工才能受到正确的熏陶，从而形成良好的舆论观。在此期间，对于员工的责任制企业需要将其进行落实，这不但可以激发企业员工的责任感，同时对于企业员工也可以起到很好的监管作用。除此之外，对于网络的各种舆论，企业也要对其进行全面的监督和管理，只有这样才能避免企业员工受到不良舆论的影响。
2.3创建信息化沟通平台
目前，我国很多的国有企业在开展思想政治文化工作的过程中仍然采用传统的工作模式，而这也使得企业的思想政治文化工作缺乏创新性及可行性，对于工作精神的传达也只是停留在会议层面，这在很大程度上都阻碍了企业思想的提高以及发展。在新媒体时代背景下，为了能将时代发展的需求进行充分的满足，我国国企必须要对思想政治文化工作进行改革，使其更具信息化。与此同时，在开展思想政治文化工作的过程中，企业也要注重对网络平台的建设，通过信息化网络平台，企业员工可以更便利的进行沟通和交流，而企业的思想政治文化工作也可得到拓展和升华，这在很大程度上都可以将企业思想政治文化工作的实效性进行最大限度的提高。对于企业而言，凝聚力和斗志都是最为重要的，企业需要通过新媒体来为企业员工营造一种既庄重又活泼、既团结又严谨的工作氛围[2]。
2.4对新媒体信息进行合理应用
个性化对于新媒体而言一直都是其发展的导向。在新媒体时代背景下，企业要想保证思想政治文化工作可以高质量、高效率的开展，那么企业也需要大力提倡个性化发展。目前，在这新媒体时代，国企思想政治文化工作已趋于扁平化，所以在开展思想政治文化工作的过程中，企业更应该对个性化发展进行高度重视。在此期间，对于传统的说教教育方法，企业需要将其摒弃，同时还要对新媒体信息进行全面的应用，对于思想政治文化工作也要采用不同形式的新媒體进开展。对于一个企业而言，其要想进行可持续发展，要想将企业的竞争力进行最大限度的提高，那么他们就必须要拥有属于自己的企业文化，而网络平台可以说是最适合宣传企业文化的途径。除此之外，对于网络平台，企业也要进行实时检测，对于企业员工的相关动态也要进行全面的掌握，同时企业也要根据自身的发展情况，从而建立具有个性化的教育，只有这样，企业的思想政治文化工作才能得到全面的落实，而企业文化才能真正传递给每一个企业的员工[3]。
参考文献：
[1]周圆.基于新媒体与国企思想政治文化工作的探讨[J].赢未来，2018，000 （012）：P.366-366.
[2]刘坚柱.基于新媒体与国企思想政治文化工作的研究[J].读与写（教育教学刊），2015，（4）：269-270.
[3]何玉厚.新媒体与国企思想政治文化工作探讨[J].企业改革与管理，2014，（12）：31-31.
[4]张颖.充分利用新媒体优势 推进国企思想政治文化工作迈向新台阶[J].北方建筑，2017，2（04）：6-7.
[5]陈红艳.新媒体与国企思想政治文化工作[J].石油化工管理干部学院学报，2011，13（03）：18-20.