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进入21世纪以来,市场经济持续变动,企业之间面临着更为严峻的竞争。从根本上而言,其比拼的实质就是人力资源,人员的合理分配和职位安排,不仅能够节约工作时间,提高工作效率,还有助于企业的可持续发展。本文就对人力资源合理配置加以简要的阐述,结合实际提出路径的有效选择方式,为企业实现“人尽其才”奠定基础.