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高校师资队伍稳定是教学科研的基础,保证高校可持续发展。体育类高校师资资源短缺,可选择性少,却面临着师资流动无序性、单向性、被动性的难题,体育类高校师资流向综合性大学,而学校却缺乏相应制度制约。只有制定符合体育类专业职称评审条件、创新收入分配、构建合理的师资流动机制才能保证体育类高校师资稳定,为国家体育事业输送新鲜力量。