论文部分内容阅读
随着时代的发展，高校人力资源管理的重要性愈加显著，其中，绩效考评是人力资源管理中的重要内容，由于绩效考评与教师的切身利益相关，绩效考评能够激发教师的工作热情，激励教师集中精力做好教学工作，进而提升高校的教学质量。为此本文首先阐述了高校人力资源绩效考评中具体的评价方法和评价标准，针对当前高校人力资源绩效评价体系存在的问题，提出了完善高校绩效考评的对策建议，仅供参考。