【摘 要】
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根据德国联邦统计局公布的数据，在职场上有孩子的德国女性要比没有孩子的每周少工作10个小时。由于经常遇到为工作不受影响而推迟生育或者不生育的例子，面对生育率下降、人口负增长、社会老龄化的困扰，德国推出一系列措施让职业女性放心生孩子。措施之一就是，立法给职场女性一年的额外育儿假和幼儿一岁入托保障，这极大地提高了德国人的育儿积极性，生育率也开始慢慢回升。在工作的安排上，对于有孩子的从业者，单位予以适当的
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根据德国联邦统计局公布的数据，在职场上有孩子的德国女性要比没有孩子的每周少工作10个小时。由于经常遇到为工作不受影响而推迟生育或者不生育的例子，面对生育率下降、人口负增长、社会老龄化的困扰，德国推出一系列措施让职业女性放心生孩子。措施之一就是，立法给职场女性一年的额外育儿假和幼儿一岁入托保障，这极大地提高了德国人的育儿积极性，生育率也开始慢慢回升。在工作的安排上，对于有孩子的从业者，单位予以适当的优先考虑，有孩子的女性可以平均每周工作27个小时，没有孩子的则为37小时。
（中国广播网）
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