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相对于企业正式用工,劳务派遣作为法律规定的用工方式,能够帮助企业降低用工成本、提升用工灵活性、降低法律风险,其优越性受到了国内越来越多企业特别是国有大中型企业的青睐。但由于这一用工形式在我国出现较晚,制度还不健全,难免会出现多方面的用工风险,探讨并规避这些风险是当前迫切需要解决的问题.、