派遣用工相关硕士博士期刊学术论文

派遣用工相关论文

从劳务派遣用工在国内外的出现及发展机制可以得知该用工形式有其合理性和积极意义。然而派遣用工具有比一般用工形式更加多重的利......

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派遣用工发展机制利益关系

近些年来，我国的行政管理体制改革逐渐深化，各个单位也慢慢降低了管理的成本，劳务派遣也在是在这种情况之下而被各个单位而应用。本文......

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建筑业派遣用工现状问题

在高校图书馆快速发展而事业编制受限的情况下,派遣用工在解决工作人员数量不足、维持图书馆业务正常开展等方面起到了重要作用,具......

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图书馆派遣用工

相对于企业正式用工，劳务派遣作为法律规定的用工方式，能够帮助企业降低用工成本、提升用工灵活性、降低法律风险，其优越性受到了国内......

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国有企业派遣用工风险

劳务派遣用工是我国劳动合同法中规定的补充用工形式,一些企业在实际的操作过程中存在的问题给企业带来用工风险,本文就风险分析以......

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派遣用工风险防范

自20世纪80年代以来,非正式用工在相关制度和产业环境中取得了较快的发展,并在组织层面不同程度地影响着相对稳定的正式用工模式。......

学位

论文首先分析了国有企业市场化用工的必要性,接着阐述了国有企业市场化用工流程及实施,最后总结了国有企业市场化用工改革要点,所......

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