开展批评与自我批评是我们党的优良传统，理应坚持好。可是，有些组织生活会停留在形式上，为开会而开会，为留下痕迹而开会，一些党员干部要么保持沉默，要么对照网上的检查材料照本宣科、泛泛而谈、不痛不痒。
　　开好组织生活会是一项很严肃的事情，如果只是党员坐在一起，只说好的，不说差的，只报喜不报忧，个个当老好人、和事佬，那就有违组织生活会的初衷，使组织生活会难免流于形式。
　　首先，要营造讲真话的氛围。年轻人担心讲真话，怕让领导难看，以后有小鞋穿;老年人觉得自己快要退休了，没必要多说话，以免得罪人。要打破这个惯性思想，领导干部应当带头示范，主动开展批评与自我批评，不厚此薄彼、遮遮掩掩，认真倾听其他党员讲话，让讲真话蔚然成风。
　　其次，要提高讲真话的能力。生活會上开展批评与自我批评，是一剂良药，于人于己都是一种爱护，需开门见山、一针见血、不兜圈子、不绕弯子，站在为领导同事负责的角度，以真诚的态度指出问题，不敷衍、不忽悠、不夸大、不捏造。
　　再次，要强化讲真话的深度。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”仅仅指出缺点，让对方红红脸、出出汗还不够，应当进行深层次的剖析，把问题找准、把根源查清、把意见谈明，诚恳地提出整改的措施、方法和步骤。坚持从现在改起，从自己做起，相互批评、开诚布公，做到有则改之、无则加勉，达到相互监督、共同进步的目的。