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在实际就业过程当中,用人单位常常利用法律盲区、漏洞来规避就业歧视的法律风险,剥削女性。本文将探讨女性就业歧视的常见现象,并对症下药,力图推动男女就业平等的实质实现,尊重和保障妇女的就业权利。
浅析劳动法视野下女性就业歧视问题
【摘 要】
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在实际就业过程当中,用人单位常常利用法律盲区、漏洞来规避就业歧视的法律风险,剥削女性。本文将探讨女性就业歧视的常见现象,并对症下药,力图推动男女就业平等的实质实现,
【机 构】
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深圳大学法学院
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2020年33期
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