就业平等相关论文
家庭生育假制度作为提倡家庭生育责任共担的生育保障政策,是完善家庭支持体系、协调人口社会发展的重要策略之一。从权利保障的角......
针对女大学生就业难问题,本文从我国女大学生就业现状入手,分析了现有公共政策的不足,提出了寻求女大学生就业平等的几点建议.......
就业问题始终是世界各国所关注的首要社会问题,不仅许多国际性的条约对此做出了规定,各国也在国内法中不断进行有关就业问题的立法......
消除或减少就业中性别歧视现象的法律规制,首先是要将现有的法律法规落到实处,同时对现有法律法规的缺陷进行修补完善,需要进行这......
在实际就业过程当中,用人单位常常利用法律盲区、漏洞来规避就业歧视的法律风险,剥削女性。本文将探讨女性就业歧视的常见现象,并......
[摘要]就业歧视和就业平等是就业过程中存在的两种现象，反就业歧视的目的是达到充分就业，实现就业平等。而就业平等是以就业者的权利......
就业年龄歧视问题在我国至今仍未得到重视,关于就业年龄歧视的法律规制如凤毛麟角,甚至于在道德层面都极少被提及。另外,大众对于......
劳动权是公民的一项基本权利，被明确规定于宪法之中，其中最核心的是就业权利，而尤以平等就业的权利为重点。由于种种原因，女性一直处于......
随着就业形势的日益严峻,报考公务员作为缓解就业压力的主要渠道已经越来越火,成为绝大多数应届毕业生求职的首要选择,导致招录比......
现代社会,女性越来越多地参与到社会生活中,参加工作,但由于女性自身的特点以及现实社会中人们的观念导致了女性在就业、工作中产......
目前,就业作为社会问题的重要一环,已经成为解决社会问题的关键,同时也是公民自由全面发展的关键。平等的就业竞争权,是民主权利的......
就业性别歧视是劳动力市场中存在的普遍现象,导致劳动力资源依靠市场机制进行分配产生了失灵和各种社会负面影响,而企业有自主选择......
平等是禁止性别歧视的基础性理由,但并不意味着绝对的同等对待。劳动就业领域允许存在合理的差别对待,但需要设置明确的合理性判定......
本文在存在性别歧视的劳动力市场中研究了要求同工同酬和保障就业平等的政策效应。分析表明,这两种政策都不是帕累托改进的政策,要......
20世纪90年代末中国政府签署两个国际人权公约,人权问题在我国受到了空前的关注,男女平等权是我国人权问题的一项重要内容。随着中......
本文采用2003年~2013年省级面板数据,通过对全国及各省市规模标准化邓肯指数的测算,分析我国职业性别隔离现况.结果表明,我国的职......
目前,我国公民的就业平等权保护非常不完善,这种情况不仅有损我国法律的权威,不利于法治秩序的维护,也不符合就业平等权保护的国际......
