远安县作为宜昌市基层党建“整县推进”试点和今年全省全域脱贫县市之一，坚持将抓党建与促脱贫结合起来，充分发挥党建引领作用，为全县率先全域脱贫提供坚强组织保证。
　　建好支部强功能。树立一切工作到支部的鲜明导向，锻造脱贫攻坚的坚强堡垒。优化设置强支部，紧扣发展需要，组建全县脱贫攻坚临时党总支1个，并在7个乡镇成立临时党支部，依托产业合作社组建食用菌、茶叶、景观植物等13个产业党支部，成立鸣凤镇征地搬迁专班临时党总支，下设8个临时支部分别牵头8个搬迁项目。分类管理强支部，分类制定支部“达标”和“示范”标准192条，全面开展分类定标和示范创建活动，落实支部“五星”管理；采取县级领导挂点、上级党组织书记驻点、“第一书记”定点帮扶等措施进行重点管理和整顿，持续推进11个后进党组织晋位升级；成立“两新”工委，全覆盖选派党建指导员。抓实载体强支部，建立“主题党日（扩大）”机制，挂牌学习教育暨实践锻炼基地28个，推动“主题党日”开到项目一线、村落屋场和产业基地5000余场次。
　　培优队伍提素能。将学习贯彻十九大精神与冲刺脱贫攻坚结合起来，组织广大党员干部认真学习习近平总书记扶贫开发战略思想，教育引导广大党员不忘初心、牢记使命，切实将脱贫攻坚上升为政治自觉和行为自觉。抓班子增强组织战斗力，举办“村支书大学堂”3期，建立县委统筹点题、业务部门精准命题、支部书记因村选题的套餐化、常态化、自主化学习模式，建强“领头雁”。开展村居班子履职尽责考核，对村级班子战斗力进行考核排名并实行“红黄蓝三色管理”，对扶贫不力和党建工作滞后的25名干部进行调整。以“岗位结对、工作结对、支部结对”为主要抓手，在乡镇范围内探索实行村干部融通培养工作机制。抓骨干提升党员引领力，深化“5 N Y”合格党员创评，制定下发党员“五星”创评和积分制管理办法，鼓励党员在精准扶贫、招商引资等一线建功立业、展示风采。全覆盖调整选派117名“第一书记”，下派600余名干部按照每村6名、“5天4夜”模式脱产驻村。以“第一书记”为桥梁纽带，以“党组织 ”和“党员 ”为推进载体，组织机关事业单位党组织与农村党组织结对，机关事业单位党员和农村党员、困難群众全覆盖结对，党员中心户和群众代表与农民群众结对的“三级连心结对模式”，形成“1 6 X”驻村扶贫工作模式。抓梯队增强人才辐射力，持续推进“百村后备”，联合职教中心建立顶岗实习、精准轮训的后备干部培养链。挂牌成立华东、华中、华南、华北四大人才工作站，推动人才回归回流。
　　智慧党建促升级。开发集党员教育管理、干部实绩考核、人才信息服务为一体的综合服务系统，打造线上党建综合体。建立“第一书记”信息化管理平台，全覆盖录入“第一书记”及驻村干部、帮扶群众等相关信息，实现手机终端电子签到、动态信息报送、在线工作部署督办。用好党建大数据，建立基层党建“整县推进”在线督办系统，全覆盖录入全县各支部基本数据，生成支部电子身份证，依托电脑客户端，随时跟踪整改进展、展示整改成效。针对农村党员、流动党员参学难问题，开办“空中课堂”“微党课”40余期，宣传十九大精神。拍摄党建微电影《梦里老家》。利用“智慧党建”平台，评选“最美党员”“最美支书”和“两优一先”典型130名，弘扬传递正能量。
　　（作者系远安县委书记）