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通过护理管理者如何根据管理对象的特点应用不同的激励方式,并根据护理人员的心理和性别特点合理分配工作的经验,总结了激励理论在不同人、不同阶段综合应用的体会.
激励手段在护理管理工作中应用
【摘 要】
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通过护理管理者如何根据管理对象的特点应用不同的激励方式,并根据护理人员的心理和性别特点合理分配工作的经验,总结了激励理论在不同人、不同阶段综合应用的体会.
【机 构】
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第一军医大学护理系,
【出 处】
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第一军医大学学报
【发表日期】
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2004年期
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