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高校发展正在经历从求“量”到求“质”的转变阶段，高校管理也从“粗放型”转向了“精细型”。优化预算绩效评价体系是高校提高绩效管理水平的重要途径，是高校提质增效的重要手段。科学合理的预算绩效评价体系能够产生真实有效的评价结果，评价结果又能够影响预算资金安排，而教育经费配置及使用是实现高校战略目标的重要保障。文章通过梳理目前绩效评价体系存在的问题，提出在全面预算环境下预算绩效评价体系优化策略，促进高校健康发展。