摘 要：服饰语言是指人们在交际场合表达者通过服装、发型、饰物及化妆等所传递的信息。服饰、着装是身体的外形，它可以反映一个人的精神气质、文化修养及审美观念，塑造个人的良好形象。
　　关键词：服饰语言；职场；着装搭配；塑造形象
　　作为一个社会新人，在面对职场面试的时候，如果能塑造出自信、干练、积极向上的形象，那么这就相当于为你这次面试奠定了成功的基础。合宜的着装甚至可以对你未来的职业生涯有所帮助。下面笔者就来介绍一些职场面试时需要了解的事项。
　　一、正装基础搭配，让你玩转职场
　　正装可以传达出很多信息。首先，它可以告诉面试官你很看重这份工作。其次，简洁、大方的正装最能体现一个人的修养和品位，穿正装是对自己和对别人的尊重。再有，现在的企业越来越注重自己的企业文化，职业化的正装一定程度上会让别人相信你有职业的操守和经验，有助于维护企业专业的形象。
　　作為职场新人，如果你对职业装的搭配束手无策那也是情有可原的。但正因为是新人，环境更加敏感，不能像在大学一样穿得太幼稚，也不能穿得太老成。刚刚进入社会没有经验，着装应该保持低调，体现出谦虚好学的精神。对于女士来说，最为保险的搭配是选择套裙。通过调查显示大部分女性在面试成功时都是穿裙子的，略带中性味道的及膝裙能让女士显得职业、知性。比如灰色或蓝色套裙加上能衬托自己肤色的高明度色彩的衬衫通常是最稳妥的组合。
　　二、整洁、得体、合宜
　　调查显示，一个人的卫生习惯与道德修养也有密切关系，着装整洁的人给别人诚实可靠的印象，如果一个衣着整洁的人和一个衣着邋遢的人同时来应聘，人们更愿意相信穿着干净整洁的人。整洁是着装最基本的要求，你不一定要穿高档的服装，但是一定要保证自己的着装整洁。
　　整洁的着装不仅代表对别人的尊重、重视，还可以传达出自己的修养水平。整洁的衣着可以让面试官相信你是个勤奋的有上进心的人，从而为自己的职业前途铺平道路。同时，整洁应该适度，应该自然。如果让人看出可以装扮的痕迹，不但不会提高你的地位，反而会让别人把你看低。一丝不苟的整洁会显得你太在意别人对你的评价，显得你谨小慎微，似乎对自己缺乏自信。
　　三、如何塑造形象
　　着装的原则总结起来有三大条：大方得体、色彩和谐、风格配套。但不同的搭配也可以塑造不同感觉的形象。比如，想要塑造职业的形象时，女性的西服套装要选择黑色或灰色，长袖衬衣的颜色要以浅粉色为主，另外白色或浅蓝色也是很好的选择。卡其色的裤子可以衬托女性特征，还可以选择黑色、灰色或者深灰色，鞋的颜色要与裤子同色或类似，腰带则要与皮鞋同色。
　　从服饰心理学上讲，深蓝色双排扣西装与浅蓝色衬衣搭配，能够表现出强烈的自信和征服别人的欲望。而浅灰色的保守西装，搭配白色的衬衫和印花领带则给人以温和的印象。选择质地松软、线条柔和、款式简单的衣着，就能拉近人与人之间的距离，让人产生信赖感；服装的款式越简单越好，柔和的线条给人轻松、亲切的感觉；面料要以棉、麻等天然纤维为主，避免选择皮革、尼龙等让人产生距离感的冷漠面料；色彩则以暖色为佳纯白色也是很舒适的色彩，而咖啡色、黑色相对来说会给人压抑、烦躁的感觉，花里胡哨的色彩过于突出自己，同样会让人产生排斥感。
　　四、柔化穿着，能借外力
　　对于广大的女性同胞来说，着装除了大方得体、干净整洁外，还有一些着装的技巧，如果利用得好，则可以事半功倍。就比如通过柔化穿着来展示女性柔弱的本质。如果工作环境允许，比起略显刻板的职业套装，柔和的形象不但容易产生亲和力，而且容易让人降低对你的要求，在面试时，通过柔化自己的着装风格，可以展现出一个谦虚又随和的形象，从而赢得面试官的好感。而柔化穿着的诀窍就是：用单品代替套装。就比如小翻领、圆肩、单排扣的中长大衣，简洁流畅的线条和各种暖色的色调，能在平淡中透出优雅的韵味，给人轻便和柔性的感觉。柔软光滑的真丝衬衫搭配外套、大衣，或是长裤、长裙都能让穿衣者显得雍容华贵。
　　五、精致自己，提升美感
　　我们往往认为上司真正看重的是工作能力而不是漂亮的外表。其实你的老板可以从着装的美感程度就可以看出员工的心态是安于现状还是积极上进。这是一个讲究个人品牌的时代，要想取得全方位的成功，能力不再是唯一因素。职场竞争中除了IQ“（智商）、EQ（情商）及AQ（逆境商数）之外，BQ（美感商数）也是让你脱颖而出的一个指标。
　　具有较高美感商数的人更容易得到他人的信赖，因此也能得到更多的机会，应聘同一职位的两个人，如果其他条件相当，比较具有美感的人更容易被录用。你必须多元化的经营自己，先把自己变成精品，才能得到别人的认可。说到精致，从发型、服装、鞋帽、配饰、妆容、香水甚至指甲，处处都能体现美感的精致。
　　要想自己的职业生涯一帆风顺，在不断提高自己的工作能力的同时，还要加强对自己“美力”的修炼，精致自己，提高自己的“美感商数”。这是一门美学，也是门心理学，仔细体会，一定能够帮助你玩转职场。