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人力资源决策在软件企业中是十分关键的决策,对软件企业经营效益和经营风险具有十分重要的影响。为控制经营风险,可在人力资源决策中,运用经营杠杆理论,通过调整人员外包比例和人员复用率等措施控制软件企业的经营风险。
人员管理对软件企业经营风险管理的影响
【摘 要】
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人力资源决策在软件企业中是十分关键的决策,对软件企业经营效益和经营风险具有十分重要的影响。为控制经营风险,可在人力资源决策中,运用经营杠杆理论,通过调整人员外包比例
【机 构】
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广州广电运通信息科技有限公司;
【出 处】
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中国国际财经(中英文)
【发表日期】
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2004年期
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