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本文主要针对企业政工干部存在的困扰现状,提出如何优化政工干部队伍建议,引入激励机制,更好地引导政工干部拓宽视野、提升自我,不断增强企业的凝聚力和向心力,共同促进企业的改革发展和队伍稳定.
政工干部队伍建设存在的困扰及对策
【摘 要】
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本文主要针对企业政工干部存在的困扰现状,提出如何优化政工干部队伍建议,引入激励机制,更好地引导政工干部拓宽视野、提升自我,不断增强企业的凝聚力和向心力,共同促进企业
【机 构】
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浙江省宁波市镇海炼化分公司组织人教部
【出 处】
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企业文化
【发表日期】
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2012年5期
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