【摘 要】
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从现阶段企业人力资源管理人员素质分析来看,人员的素质还是良莠不齐,不能满足企业发展的需要。良好的人格品质、要具有思考和解决问题的能力、要具有超前的创新意识、合理的
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从现阶段企业人力资源管理人员素质分析来看,人员的素质还是良莠不齐,不能满足企业发展的需要。良好的人格品质、要具有思考和解决问题的能力、要具有超前的创新意识、合理的知识结构、先进的人力资源管理理念、基本的工作能力是人力资源管理人员应具备的基本素质。要提升企业人力资源管理人员的素质,可以通过拓宽人员的来源渠道、加大培训力度、建立科学的绩效考核体系和有效的激励手段、落实科学的管理理念和科学的工作机制、企业充分重视素质提升,提高上岗门槛,适度奖励、加强企业文化建设,打造学习型团队文化等途径来进行实现。
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