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人力资源理论经过多年的研究与发展,已形成了一套较为完善的人力资源管理方法、步骤和措施。而人力开发做为人力资源管理的核心组成部分,在知识经济到来之时,培养和造就一支符合时代要求的高素质、高水平、充满生机和活力的新世纪人才队伍,建立一套新的适应科学技术革命要求的;符合国情的人力资源管理体系是非常重要的。