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随着经济体制改革的逐步深化和各种承包经营责任制的不断出现,个人承包经营作为一种新的承包经营方式在国营企业内部也在试行着。这种经营办式一般采取招标或招聘等办法确定承包人,并由发包方与承包人签定为期几年的承包合同。在合同的条文上一般又都明确规定承包者有经营决策权、干部职工的任用、调配、解雇权、内部报酬分配形式的决定权等权力和完成承包指标,