【摘 要】
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公司治理所需解决的根本问题是要利用有效的激励和约束手段，现代企业高级管理人员的薪酬制度是影响公司效率的一个重要变量。要对高级管理人员的激励水平及薪酬结构进行合理的
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公司治理所需解决的根本问题是要利用有效的激励和约束手段，现代企业高级管理人员的薪酬制度是影响公司效率的一个重要变量。要对高级管理人员的激励水平及薪酬结构进行合理的设计和评价，就要明确高管薪酬的影响因素及其作用机理。研究高管人员薪酬激励效应对于提高整个社会经济资源的配置效率具有重要的理论和现实意义。
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