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一．人本管理的涵义人本管理依据企业的共同价值观、文化和精神氛围进行个性化管理，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的动力，从而把组织意志变为个人的自觉行动。人本管理的特征是不依靠外力，而是依靠对人的尊重、信任、民主管理、权力平等，从内心深处激发每个员工的内在潜力，主动性和创造性，使员工能真正做到心情舒畅，不遗余力为组织不断开拓新的优良业绩，成为组织在激烈市场竞争中取得优势的力量源泉。