【摘 要】
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员工培训管理是现代企业人力资源管理中的重要环节,其有效性不仅关系到企业员工综合素养的提升空间,也是企业管理水平高低的衡量标准。据此,以江西省上饶晶科能源有限公司为
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员工培训管理是现代企业人力资源管理中的重要环节,其有效性不仅关系到企业员工综合素养的提升空间,也是企业管理水平高低的衡量标准。据此,以江西省上饶晶科能源有限公司为对象,采用调查研究法,从培训投入、培训内容、培训方法和培训效果四个维度出发,对企业员工培训管理的现状和问题进行了分析,在此基础上,运用人力资源管理中的"人本培训理论"构建了企业员工培训管理的新机制。
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