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国务院：六大政策做好农民工工作
近日，国务院办公厅发出有关通知，要求各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构做好当前农民工工作。通知主要包括六大方面：一、采取多种措施促进农民工就业；二、加强农民工技能培训和职业教育；三、大力支持农民工返乡创业和投身新农村建设；四、确保农民工工资按时足额发放；五、做好农民工社会保障和公共服务；六、切实保障返乡农民工土地承包权益。
三部委将实施特别职业培训计划
从人力资源和社会保障部获悉，为应对国际金融危机对我国经济的影响，保持就业局势稳定，人力资源和社会保障部、国家发改委、财政部决定实施特别职业培训计划。
根据部署，从2009年－2010年，将集中对困难企业在职职工开展技能提升培训和转岗转业培训，帮助其实现稳定就业；对失去工作的返乡农民工开展职业技能培训或创业培训，促进其实现转移就业或返乡创业；对失业人员(包括参加失业登记的大学毕业生、留在城里的失业农民工)开展中短期技能培训。帮助其实现再就业；对新成长劳动力开展储备性技能培训，提高其就业能力。
实现社保全国统筹成焦点
近日，历时一个半月的《社会保险法(草案)》征求意见工作结束，从公布的统计情况看，“社会保险范围全覆盖”、“适当减轻缴费负担”、“建议取消或者降低养老保险最低缴费年限”、“提高医疗保险待遇水平”、“农民工应当与城镇职工享受同样的社保权利”以及“社保异地接续”等问题成为社会关注的焦点。
教育部：将扩招5万专业硕士
日前，教育部和国家发改委联合下发的有关通知指出，2009年硕士研究生招生计划将比上年增长5％左右。国务院学位办处长任增林也透露，教育部将增加全日制专业学位硕士研究生招生计划5万个，原本只有具备数年工作经验才能报考的MBA、MPA等专业硕士学位，今年将首次向应届本科生敞开大门。
目前我国专业硕士学位主要包括：工商管理硕士专业学位(MBA)、公共管理硕士专业学位(MPA)、工程硕士(ME)、法律硕士(J.M)、会计硕士(MPACC)等。目前一些上海高校已收到教育部高校学生司的文件，复旦、交大、华东理工等高校已明确表示，今年会另拿出一些名额，招收应届生就读MBA。
企业裁员20人以上需提前说明
国务院日前就做好当前经济形势下就业工作下发通知。通知要求各地各部门规范企业裁员行为，裁减人员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，向当地人力资源和社会保障行政部门报告裁减人员方案。
通知同时要求，加大劳动监察工作力度，加强对企业的监管，积极防范和严肃查处企业主欠薪、拖欠社会保险费后转移资金、关厂逃匿等行为，妥善处理因此类问题引发的员工群体性事件，努力保护劳动者合法权益。
数字圈点
35.6％
一项统计显示，我国目前应届生整体就业率为35.6％。同时有近三成的应届生表示最理想的工作单位是国家机关，之后是国有企业、科研单位、学校等此类较稳定的企事业单位；选择民营私企、自主创业的学生人数最少。
100万
国务院办公厅近日发出通知，要求从2009年起，用三年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习。同时要求要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，采取切实有效措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。
280万
财政部办公厅日前向各有关单位印发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》。这份“限薪令”中明确规定，国有金融企业负责人税前最高年薪为280万元人民币，最低年薪为2.5万元人民币。
2400万
近日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，2009年包括高校毕业生在内的城镇新增就业人数超过1300万，城镇需要就业的总人数达2400万，供求矛盾比较突出，就业形势较为严峻。
5100万
国际劳工组织近日发布的《世界就业趋势》年度报告中称，如果金融危机再持续一年，将会造成3000万新的失业大军，而最坏的情况则是在2009年底全球失业率上升至7.1％，届时全球可能会失去5100万个工作机会。按照国际劳工组织统计，北非和中东去年底的失业率最高，分别达到10.3％和9.4％，中欧、东南欧和前苏联地区为8.8％，撒哈拉以南非洲国家为7.9％，拉丁美洲为7.3％，东亚是全球情况最好的地区，失业率为3.8％。
捕风捉影
上海：计划引进百名海外“领军人才”
上海市人力资源和社会保障局负责人日前表示，上海今年将进一步改善人才环境，争取用三年左右的时间，从海外引进约100名各领域领军人才。
据了解，上海还将同时实施“雏鹰归巢计划”，跟踪100名优秀海外留学生和跨国企业中高级人才，并完普“上海浦江人才计划”，加大经费资助力度，拓展经费容量，为高层次人才打造良好的工作、生活和人文环境。数据显示，目前在上海工作和创业的留学人员总量达7.5万人，约占全国的四分之一，是国内“海归”晟集中的地区。
浙江：网络招聘成为求职者首选
据浙江省人才市场日前统计，春节前后浙江人才网人才招聘供需信息大幅度回落，招聘岗位从日均约7万个下降到4万多个。而网站的日访问量却一直维持在25万人次以上。众多应聘者避开拥挤的招聘会现场，开始通过鼠标键盘在网上传递求职简历，找到称心的工作岗位。近一个月来，通过浙江人才网在线投递简历高达13.32万人次。
广西：县级以上政府须确立失业预警线
面对严峻的就业形势，广西壮族自治区做出规定，要求县级以上政府根据失业率、长期失业者比例和失业平均周期等情况，确立本地失业预警线，制定应急预案，有效调节控制，保持就业形势稳定。
办法规定，县级以上人民政府应当积极推行劳动预备制度，对年满18周岁以上、有就业要求的初高中毕业生实行3个月以上12个月以内的劳动预备培训，使其掌握一定的职业技能，增强就业能力。同时，各级人民政府应当加大对就业困难人员家庭学生的资助力度。对就业困难人员子女就读职业院校的，给予学费和生活费资助。
香港：扩招公务员缓解就业压力
香港特区政府财政司司长曾俊华近日表示，预计今年香港失业率会进一步上升，特区政府将招聘7000多名公务员，并通过提供临时职位以及为大学生提供实习培训机会等措施缓解就业压力。据了解，这些公务员岗位大都属于职阶较低的职位。
他还透露，特区政府在制定2009年－2010年度预算案时会秉持“应使则使”的原则，希望民众保持信心，特区政府 会尽量帮助有需要人士渡过难关。
海外资讯
美国：新增失业人数创30年来新高
美国劳工部报告显示，截至2月中旬，美国持续申请失业救济人数接近500万，比前一周上升17万，连续第四周刷新历史纪录；而首次申请失业救济人数达到62.7万，超出经济学家预期的62万，为近30年来的最高水平。
另据美国世界大型企业联合会公布的报告，尽管反映未来3－6个月美国经济走势的先行经济指数意外上升0.4％，但该机构预计，今年下半年美国经济增长将持续疲软，经济复苏仍需等到2010年。
奥地利：一公司依据星座招聘员工
近日，奥地利一家保险公司在国内一些主流报纸刊登广告，招聘兼职的销售和管理人员，要求应聘者的所属星座必须是摩羯座、金牛座、水瓶座、白羊座和狮子座。
招聘广告一刊登出来就招致了诸多批评。奥地利一些致力于维护平等的组织批评这家保险公司歧视其他星座的人，但公司发言人却表示，“有统计数据显示，奥地利几乎所有的优秀员工都是这五个星座的。我们只根据规律雇佣最好的员工”。尽管奥地利政府认为根据星座雇佣员工不合理，但称这家公司的招聘规则并不涉嫌性别、年龄和种族歧视。
日本：企业大幅压缩毕业生招聘计划
伴随日本实体经济的迅速衰退，日本企业继减产、裁员之后，最近纷纷开始大幅压缩明年春天的大学毕业生录用计划。
据报道，与今年春天的录用情况相比，诺基亚日本公司明春录用大学生的计划将削减64％。其中，技术型毕业生录用计划削减61％，事务型用人计划削减76％。本田公司明年计划招收新毕业生将比今春下降40％，也是该公司招收新人计划四年来首次低于1000人。而每年至少招200多人的索尼公司生产总部也宣布，明春不打算招收新的毕业生。
英国：失业人口将突破200万
根据最新公布的数据，英国自去年11月起，几乎天天都有企业裁员和倒闭的坏消息，预计英国失业人口将自1997年以来首次突破200万大关。
英国最新的失业率已达6.1％，而上年同期为5.2％。英国首相布朗说，每一次裁员都会让所有人感到遗憾和悲伤，我们可能无法帮人们保住现有工作，但我们将帮他们找到新工作。
韩国：放弃求职者人数创新高
韩国官方近日公布的数据显示，在2008年因家庭、教育、年龄、健康等方面存在种种不利因素而放弃求职的人数，已增至16.5万人，创2000年4月以来新高。
虽然上述人口没有计入韩国失业人口，但专家认为他们是韩国失业人口的重要组成部分，人数激增再次证明国内就业形势严峻。韩国目前的工作岗位较之上一年减少了超过10万个。政府预计，随着经济可能出现2％的负增长，今年将接着“蒸发”大约20万份工作。
各国各寻“良方”稳定就业
基于当前全球经济形势给就业工作带来的影响，各国都在积极努力地寻找“良方”。以此来解决本国即将甚至已经面临的失业和就业困难等问题。
美国参议院通过了延长失业救济领取期限的议案，将失业保险领取期限延长7周，对于失业率超过6％的州，失业保险领取期限将延长13周。
英国首相布朗公布一份救市计划，承诺将在英国创造10万个工作岗位，以缓解经济衰退带来的影响。同时推出“全国实习计划”。另拨款11亿英磅，帮助长期失业者就业。
俄罗斯为缓解全国失业问题，由政府拨款437亿卢布(约合13.2亿美元)促进居民就业，并推出缓解失业问题的一系列新措施。俄劳动部和教育部还联合制定了促进大学毕业生就业和帮助其适应劳动力市场的工作纲要。
日本首相麻生太郎计划在未来三年内创造160万个就业岗位；他将在国会演讲中宣布包含这一就业计划的新增长战略。
HR人眼中的职业女性
根据美国劳工部的统计显示，美国51％的公司为女性所拥有，美国由女性经营的企业收率是全美所有企业平均收益率的3倍。在我国，各行各业中职业女性让人们更多地看到了她们作为职场竞争者的独立与坚强。
对HR女性而言，“女性的公平就业”似乎并没有什么特别的感觉。毕竟，“男少女多”已经成为了HR领域比较独特的显规则，而随着时间的推移，女性在HR行业的优势日益明显。HR正在成为职业女性发挥特长、施展才华的行业之一。
本期HR话吧，将让众多职场人士评说他们成她们眼中的职业女性。
怎样看待女领导
有人把女领导看成是“女强人”。在我看来这带有一点偏见。男人成功似乎是理所当然的，女人成功则成了异类。
女性领导者往往能够设身处地从他人或下属的地位、立场来观察、考虑、分析问题，同时又能体会对方的感受和反应。她们会以女性特有的细致和友善去关心、帮助下属，并赢得身边其他人的支持。常常在谋求下属的福利和关心他们的生活方面，女性领导往往表现得更为突出。
女性领导者似乎更倾向于采用参与型或民主型的领导方式，这种方式更易于被接受，而男性领导多会以独断型或指导型等领导方式。
与男性领导者不同的是，女性的情商和“仁”是她们取得成功的关键。如果女性领导者能恰当地运用女性的这些特质，在很多领域还是能远远胜于男性领导的。
怎样看待女同事
与男性同事相比，她们更具有合作精神。由于女性大多待人热情友善、善解人意、可靠稳定，同时自我约束力又强，因而她们善于协调组织内部关系，使组织成员的各项活动在时间和空间上达到理想的配合。也可能是因为这些，在HR业界，女性要比男性同事具有无可超越的优势。
女同事比较容易相处，而且更容易共事，用句俗话说就是“男女搭配干活不累”。
在我身边的女同事压力真的很大。她们在8小时以外要随时准备加班，回到家里还要照顾家人、教育子女。特别是人到中年，还要承担起抚养老人的义务。一个职业女性的成功，往往要比男性同事多付出很多时间和精力，这一点应该赢得人们的尊重。
怎样看待女下属
她们考虑问题分析问题非常周到，往往可以为上司提供更全面的参考意见。据说女性的第六感官比男人强100倍，这也非常有利于她们做好工作，尤其是在面试过程中，她可以从行为语言和潜在语言中“分析”出招聘对象的内心世界。
一般而言，具有成功意愿的女性大多非常勤奋、吃苦耐劳，具有很高的忍耐力和坚韧性。她们知道必须具有更坚强的意志，才能克服重重困难，取得最终的成功。我非常欣赏这样的女下属，也非常愿意为她们搭建成长的平台。
链接：职场女性热门职业
家居设计师
如果对家居生活情有独钟，并且愿意在细节上花功夫，可以通过自己的努力来尝试这个职业。
HR管理
这个职位大都被女性占据，不仅说明女性更具有亲和力、细心等特征，在沟通方面，女性比男性更加适合这一职位。
职业规划师
这个职业属于人力资源管理专业人才，此外管理、统计学、应用心理学专业人才，将来也有机会进入这一行当。
动漫绘图师
一些学习过美术专业的女性，在辅修了计算机技术之后，也具备做动漫绘图师的资格。尤其是那些从小就喜欢看漫画的人，这个职业将是她们实现梦想的一个出口。
公共营养师
对爱好中医，对食疗比较有研究的人来说这是一份不错的工作，对美食喜好者来说也比较适合，毕竟这是一份与“吃”息息相关的职业。
亲子教育教师
更适合从事过幼儿教育者，或者已经当了妈妈的女性，因为她们更加懂得如何爱护和关心孩子。
注册会计师
这是一个和男性争夺饭碗的行业，虽然目前女性只占半壁江山，但整个行业的前景非常看好，市场缺口依旧很大。
尊敬的读者
为了在刊中报中充分体现专家、读者和本刊的互动交流，刊中报中特开辟“HR话吧”版块。“HR话吧”以当月发生的典型业内新闻为背景，精选业内人士对该事件的观点和见解。文不在多，贵在独到。望大家踊跃参与!
为实现与广大读者的即时沟通，本版块现已开通“HR话吧”QQ群和专用邮箱，参与者可围绕采业内事件畅所欲言，发表各自的观点，经过本刊整理归纳后，发表于刊中报相应版块。QQ群号码：5208530
“HR话吧” 邮箱：HRHBAR126.COM
热切期待您的参与!
国务院：六大政策做好农民工工作
近日，国务院办公厅发出有关通知，要求各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构做好当前农民工工作。通知主要包括六大方面：一、采取多种措施促进农民工就业；二、加强农民工技能培训和职业教育；三、大力支持农民工返乡创业和投身新农村建设；四、确保农民工工资按时足额发放；五、做好农民工社会保障和公共服务；六、切实保障返乡农民工土地承包权益。
三部委将实施特别职业培训计划
从人力资源和社会保障部获悉，为应对国际金融危机对我国经济的影响，保持就业局势稳定，人力资源和社会保障部、国家发改委、财政部决定实施特别职业培训计划。
根据部署，从2009年－2010年，将集中对困难企业在职职工开展技能提升培训和转岗转业培训，帮助其实现稳定就业；对失去工作的返乡农民工开展职业技能培训或创业培训，促进其实现转移就业或返乡创业；对失业人员(包括参加失业登记的大学毕业生、留在城里的失业农民工)开展中短期技能培训。帮助其实现再就业；对新成长劳动力开展储备性技能培训，提高其就业能力。
实现社保全国统筹成焦点
近日，历时一个半月的《社会保险法(草案)》征求意见工作结束，从公布的统计情况看，“社会保险范围全覆盖”、“适当减轻缴费负担”、“建议取消或者降低养老保险最低缴费年限”、“提高医疗保险待遇水平”、“农民工应当与城镇职工享受同样的社保权利”以及“社保异地接续”等问题成为社会关注的焦点。
教育部：将扩招5万专业硕士
日前，教育部和国家发改委联合下发的有关通知指出，2009年硕士研究生招生计划将比上年增长5％左右。国务院学位办处长任增林也透露，教育部将增加全日制专业学位硕士研究生招生计划5万个，原本只有具备数年工作经验才能报考的MBA、MPA等专业硕士学位，今年将首次向应届本科生敞开大门。
目前我国专业硕士学位主要包括：工商管理硕士专业学位(MBA)、公共管理硕士专业学位(MPA)、工程硕士(ME)、法律硕士(J.M)、会计硕士(MPACC)等。目前一些上海高校已收到教育部高校学生司的文件，复旦、交大、华东理工等高校已明确表示，今年会另拿出一些名额，招收应届生就读MBA。
企业裁员20人以上需提前说明
国务院日前就做好当前经济形势下就业工作下发通知。通知要求各地各部门规范企业裁员行为，裁减人员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，向当地人力资源和社会保障行政部门报告裁减人员方案。
通知同时要求，加大劳动监察工作力度，加强对企业的监管，积极防范和严肃查处企业主欠薪、拖欠社会保险费后转移资金、关厂逃匿等行为，妥善处理因此类问题引发的员工群体性事件，努力保护劳动者合法权益。
数字圈点
35.6％
一项统计显示，我国目前应届生整体就业率为35.6％。同时有近三成的应届生表示最理想的工作单位是国家机关，之后是国有企业、科研单位、学校等此类较稳定的企事业单位；选择民营私企、自主创业的学生人数最少。
100万
国务院办公厅近日发出通知，要求从2009年起，用三年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习。同时要求要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，采取切实有效措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。
280万
财政部办公厅日前向各有关单位印发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》。这份“限薪令”中明确规定，国有金融企业负责人税前最高年薪为280万元人民币，最低年薪为2.5万元人民币。
2400万
近日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，2009年包括高校毕业生在内的城镇新增就业人数超过1300万，城镇需要就业的总人数达2400万，供求矛盾比较突出，就业形势较为严峻。
5100万
国际劳工组织近日发布的《世界就业趋势》年度报告中称，如果金融危机再持续一年，将会造成3000万新的失业大军，而最坏的情况则是在2009年底全球失业率上升至7.1％，届时全球可能会失去5100万个工作机会。按照国际劳工组织统计，北非和中东去年底的失业率最高，分别达到10.3％和9.4％，中欧、东南欧和前苏联地区为8.8％，撒哈拉以南非洲国家为7.9％，拉丁美洲为7.3％，东亚是全球情况最好的地区，失业率为3.8％。
捕风捉影
上海：计划引进百名海外“领军人才”
上海市人力资源和社会保障局负责人日前表示，上海今年将进一步改善人才环境，争取用三年左右的时间，从海外引进约100名各领域领军人才。
据了解，上海还将同时实施“雏鹰归巢计划”，跟踪100名优秀海外留学生和跨国企业中高级人才，并完普“上海浦江人才计划”，加大经费资助力度，拓展经费容量，为高层次人才打造良好的工作、生活和人文环境。数据显示，目前在上海工作和创业的留学人员总量达7.5万人，约占全国的四分之一，是国内“海归”晟集中的地区。
浙江：网络招聘成为求职者首选
据浙江省人才市场日前统计，春节前后浙江人才网人才招聘供需信息大幅度回落，招聘岗位从日均约7万个下降到4万多个。而网站的日访问量却一直维持在25万人次以上。众多应聘者避开拥挤的招聘会现场，开始通过鼠标键盘在网上传递求职简历，找到称心的工作岗位。近一个月来，通过浙江人才网在线投递简历高达13.32万人次。
广西：县级以上政府须确立失业预警线
面对严峻的就业形势，广西壮族自治区做出规定，要求县级以上政府根据失业率、长期失业者比例和失业平均周期等情况，确立本地失业预警线，制定应急预案，有效调节控制，保持就业形势稳定。
办法规定，县级以上人民政府应当积极推行劳动预备制度，对年满18周岁以上、有就业要求的初高中毕业生实行3个月以上12个月以内的劳动预备培训，使其掌握一定的职业技能，增强就业能力。同时，各级人民政府应当加大对就业困难人员家庭学生的资助力度。对就业困难人员子女就读职业院校的，给予学费和生活费资助。
香港：扩招公务员缓解就业压力
香港特区政府财政司司长曾俊华近日表示，预计今年香港失业率会进一步上升，特区政府将招聘7000多名公务员，并通过提供临时职位以及为大学生提供实习培训机会等措施缓解就业压力。据了解，这些公务员岗位大都属于职阶较低的职位。
他还透露，特区政府在制定2009年－2010年度预算案时会秉持“应使则使”的原则，希望民众保持信心，特区政府 会尽量帮助有需要人士渡过难关。
海外资讯
美国：新增失业人数创30年来新高
美国劳工部报告显示，截至2月中旬，美国持续申请失业救济人数接近500万，比前一周上升17万，连续第四周刷新历史纪录；而首次申请失业救济人数达到62.7万，超出经济学家预期的62万，为近30年来的最高水平。
另据美国世界大型企业联合会公布的报告，尽管反映未来3－6个月美国经济走势的先行经济指数意外上升0.4％，但该机构预计，今年下半年美国经济增长将持续疲软，经济复苏仍需等到2010年。
奥地利：一公司依据星座招聘员工
近日，奥地利一家保险公司在国内一些主流报纸刊登广告，招聘兼职的销售和管理人员，要求应聘者的所属星座必须是摩羯座、金牛座、水瓶座、白羊座和狮子座。
招聘广告一刊登出来就招致了诸多批评。奥地利一些致力于维护平等的组织批评这家保险公司歧视其他星座的人，但公司发言人却表示，“有统计数据显示，奥地利几乎所有的优秀员工都是这五个星座的。我们只根据规律雇佣最好的员工”。尽管奥地利政府认为根据星座雇佣员工不合理，但称这家公司的招聘规则并不涉嫌性别、年龄和种族歧视。
日本：企业大幅压缩毕业生招聘计划
伴随日本实体经济的迅速衰退，日本企业继减产、裁员之后，最近纷纷开始大幅压缩明年春天的大学毕业生录用计划。
据报道，与今年春天的录用情况相比，诺基亚日本公司明春录用大学生的计划将削减64％。其中，技术型毕业生录用计划削减61％，事务型用人计划削减76％。本田公司明年计划招收新毕业生将比今春下降40％，也是该公司招收新人计划四年来首次低于1000人。而每年至少招200多人的索尼公司生产总部也宣布，明春不打算招收新的毕业生。
英国：失业人口将突破200万
根据最新公布的数据，英国自去年11月起，几乎天天都有企业裁员和倒闭的坏消息，预计英国失业人口将自1997年以来首次突破200万大关。
英国最新的失业率已达6.1％，而上年同期为5.2％。英国首相布朗说，每一次裁员都会让所有人感到遗憾和悲伤，我们可能无法帮人们保住现有工作，但我们将帮他们找到新工作。
韩国：放弃求职者人数创新高
韩国官方近日公布的数据显示，在2008年因家庭、教育、年龄、健康等方面存在种种不利因素而放弃求职的人数，已增至16.5万人，创2000年4月以来新高。
虽然上述人口没有计入韩国失业人口，但专家认为他们是韩国失业人口的重要组成部分，人数激增再次证明国内就业形势严峻。韩国目前的工作岗位较之上一年减少了超过10万个。政府预计，随着经济可能出现2％的负增长，今年将接着“蒸发”大约20万份工作。
各国各寻“良方”稳定就业
基于当前全球经济形势给就业工作带来的影响，各国都在积极努力地寻找“良方”。以此来解决本国即将甚至已经面临的失业和就业困难等问题。
美国参议院通过了延长失业救济领取期限的议案，将失业保险领取期限延长7周，对于失业率超过6％的州，失业保险领取期限将延长13周。
英国首相布朗公布一份救市计划，承诺将在英国创造10万个工作岗位，以缓解经济衰退带来的影响。同时推出“全国实习计划”。另拨款11亿英磅，帮助长期失业者就业。
俄罗斯为缓解全国失业问题，由政府拨款437亿卢布(约合13.2亿美元)促进居民就业，并推出缓解失业问题的一系列新措施。俄劳动部和教育部还联合制定了促进大学毕业生就业和帮助其适应劳动力市场的工作纲要。
日本首相麻生太郎计划在未来三年内创造160万个就业岗位；他将在国会演讲中宣布包含这一就业计划的新增长战略。
HR人眼中的职业女性
根据美国劳工部的统计显示，美国51％的公司为女性所拥有，美国由女性经营的企业收率是全美所有企业平均收益率的3倍。在我国，各行各业中职业女性让人们更多地看到了她们作为职场竞争者的独立与坚强。
对HR女性而言，“女性的公平就业”似乎并没有什么特别的感觉。毕竟，“男少女多”已经成为了HR领域比较独特的显规则，而随着时间的推移，女性在HR行业的优势日益明显。HR正在成为职业女性发挥特长、施展才华的行业之一。
本期HR话吧，将让众多职场人士评说他们成她们眼中的职业女性。
怎样看待女领导
有人把女领导看成是“女强人”。在我看来这带有一点偏见。男人成功似乎是理所当然的，女人成功则成了异类。
女性领导者往往能够设身处地从他人或下属的地位、立场来观察、考虑、分析问题，同时又能体会对方的感受和反应。她们会以女性特有的细致和友善去关心、帮助下属，并赢得身边其他人的支持。常常在谋求下属的福利和关心他们的生活方面，女性领导往往表现得更为突出。
女性领导者似乎更倾向于采用参与型或民主型的领导方式，这种方式更易于被接受，而男性领导多会以独断型或指导型等领导方式。
与男性领导者不同的是，女性的情商和“仁”是她们取得成功的关键。如果女性领导者能恰当地运用女性的这些特质，在很多领域还是能远远胜于男性领导的。
怎样看待女同事
与男性同事相比，她们更具有合作精神。由于女性大多待人热情友善、善解人意、可靠稳定，同时自我约束力又强，因而她们善于协调组织内部关系，使组织成员的各项活动在时间和空间上达到理想的配合。也可能是因为这些，在HR业界，女性要比男性同事具有无可超越的优势。
女同事比较容易相处，而且更容易共事，用句俗话说就是“男女搭配干活不累”。
在我身边的女同事压力真的很大。她们在8小时以外要随时准备加班，回到家里还要照顾家人、教育子女。特别是人到中年，还要承担起抚养老人的义务。一个职业女性的成功，往往要比男性同事多付出很多时间和精力，这一点应该赢得人们的尊重。
怎样看待女下属
她们考虑问题分析问题非常周到，往往可以为上司提供更全面的参考意见。据说女性的第六感官比男人强100倍，这也非常有利于她们做好工作，尤其是在面试过程中，她可以从行为语言和潜在语言中“分析”出招聘对象的内心世界。
一般而言，具有成功意愿的女性大多非常勤奋、吃苦耐劳，具有很高的忍耐力和坚韧性。她们知道必须具有更坚强的意志，才能克服重重困难，取得最终的成功。我非常欣赏这样的女下属，也非常愿意为她们搭建成长的平台。
链接：职场女性热门职业
家居设计师
如果对家居生活情有独钟，并且愿意在细节上花功夫，可以通过自己的努力来尝试这个职业。
HR管理
这个职位大都被女性占据，不仅说明女性更具有亲和力、细心等特征，在沟通方面，女性比男性更加适合这一职位。
职业规划师
这个职业属于人力资源管理专业人才，此外管理、统计学、应用心理学专业人才，将来也有机会进入这一行当。
动漫绘图师
一些学习过美术专业的女性，在辅修了计算机技术之后，也具备做动漫绘图师的资格。尤其是那些从小就喜欢看漫画的人，这个职业将是她们实现梦想的一个出口。
公共营养师
对爱好中医，对食疗比较有研究的人来说这是一份不错的工作，对美食喜好者来说也比较适合，毕竟这是一份与“吃”息息相关的职业。
亲子教育教师
更适合从事过幼儿教育者，或者已经当了妈妈的女性，因为她们更加懂得如何爱护和关心孩子。
注册会计师
这是一个和男性争夺饭碗的行业，虽然目前女性只占半壁江山，但整个行业的前景非常看好，市场缺口依旧很大。
尊敬的读者
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