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一般认为，决策群体的优势是能综合各个成员拥有的不完整信息，形成对所有决策备择方案的无偏差的认识，从而作出最佳选择。但“群体讨论中的有偏差信息取样模型’认为，群体在决策中往往表现出倾向于讨论两种信息：(1)各成员讨论前都拥有的信息；(2)支持成员在讨论前所偏好的信息。该实验通过模拟人员选拔决策形式的实验室实验，对这一模型的假设进行验证。研究结果表明，大多数群体选择了一开始受到大多数成员支持的候选人，而非实际的最佳人选；群体讨论非但未纠正，反而加强了成员对候选人原有的歪曲印象。