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作为市场经济市场经济中的重要行业，电力企业为国家的政治经济文化发展做出了巨大的贡献。发电企业直接影响着电力产业的发展，因此许多电力企业主动承担起自身的社会责任，以推进内部管理体制的有效改革为依据，积极调整管理策略以及管理手段。作为内部管理体制中的重点以及核心，工会党建工作不容忽略，这一工作的内容比较复杂，对内部管理体制的改革有非常深远的影响。管理层需要站在宏观发展的角度，立足于自身的发展空间以及发展环境，充分提升工会党建工作的职能。保障这一组织能够发挥相应的组织作用以及指导价值，以此来全面提升电力企业的综合水平，促进内部管理机制的有效改革及创新。