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企业内部控制的基本目标是，合理地确保经营的效率和有效性，财务报告的可靠性，对适用法规的遵循。内部控制的要素包括：1．控制环境，包括员工的正直、道德价值观和能力，管理当局的理念、经营风格和权威性等：2．风险评估，即为了实现组织目标而对相关的风险进行的辨别与分析；3．控制活动，是为了确保实现管理当局的目标而采取的政策和程序，包括审批、授权、验证、确认、经营业绩的复核等：4．信息与沟通，是为了保证员工职责而必须识别、获取的信息及沟通；