论文部分内容阅读
互联网时代的到来及其相关技术的发展和进步推动传统高校就业服务指导模式的改变,以美国高校为例,SNS技术下的就业服务平台已逐步发展成熟,其在整合就业资源、增强求职主体间互动、扫除就业信息不对称方面呈现出明显优势.
互联网SNS模式下美国大学就业服务系统发展研究
【摘 要】
：
互联网时代的到来及其相关技术的发展和进步推动传统高校就业服务指导模式的改变,以美国高校为例,SNS技术下的就业服务平台已逐步发展成熟,其在整合就业资源、增强求职主体间
【机 构】
：
上海立信会计金融学院
【出 处】
：
长江丛刊
【发表日期】
：
2019年2期
其他文献
昆曲旦角儿朱莲芬在《同光十三绝》这幅写真画中,他是扮演《玉簪记·琴挑》一折中的陈妙常,他也是十三绝当中唯一的一位昆旦.他生于1836年,死于1884年,寿享48岁.他是苏州人,
期刊
摘要：当前，我国社会的发展已进入了到社会主义发展的新常态阶段，面对社会发展的新常态，各种矛盾问题增多，同时，社会上的各种价值意识观念并存碰撞，多元文化价值观的存在在很大程度上影响到了大众的思维意识观念，对人的思想文化理念，行为实践等都将产生重要的影响。精神文化建设主要是指精神世界方面的改造，在社会发展的新常态环境下，作为企业积极加强企业自身的精神文明价值建设具有一定的实践意义和价值。 关键词：企
高校文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,她始终和祖国命运前途结合在一起,肩负着振奋民族精神,增强民族凝聚力的神圣使命,同时也是各高等学校核心竞争力的象征,只有
摘要：本文从油田企业文化发展基本内涵及特征；油田企业基层文化弱化及原由；提升油田企业基层文化建设举措与对策等三个方面进行研究与探讨。 关键词：长庆油田；企业文化；融于基层；拓展空间 加强长庆油田企业文化建设，尤其是将长庆文化融于企业基层、服务基层，构建“以人为本”的企业核心文化，提升凝聚力和向心力、发挥企业文化渗透引领作用，提升企业核心竞争力、建立企业自身核心价值观，“以人为本”的和谐企业文化
企业文化是指企业在一定的社会经济与文化环境下，为谋求自身的生存和发展，达到总体目标，在长期的生产经营活动中逐步形成的，并经过企业员工认同、信守的经营宗旨、价值观念、文化思想和道德行为准则的综合反映。煤炭企业在长期的生产经营活动中，形成了一套具有煤炭企业特色的企业文化，即煤炭企业安全文化。安全文化的建设直接面向社会，是企业文化综合外部表现的最主要的部分。我们常说“安全是最大的效益”，这是煤炭企业多年
新年伊始,一篇关于2011年中国网络文学的回顾报道引起了我的注意.这篇报道哀叹中国的网络文学在2011年“跌入低谷”,作出这一判断的依据是,网络文学已经经历了一个“去草根化
对于20世纪七八十年代热爱阅读法国文学作品的人来说,郑永慧是一个熟悉的名字.中国法国文学研究会会长柳鸣九赞誉他:“在中国的翻译家之中,郑永慧先生大概是拥有读者最多的一
期刊
美国《幸福》杂志曾经指出：没有强大的企业文化、没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营战略也无法成功。我们知道，一个企业的力量不是1+1的数量叠加，而是企业文化共同价值观下的成倍爆发。沉淀并形成适应企业发展的独特文化内涵，才能凝心聚力，充分发挥和体现企业的核心竞争力，才能持续赢得市场，创造长久效益。我们将火电企业文化的基本内容粗略地分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四