论文部分内容阅读
我国近些年来在人事制度改革方面做出了较大努力，目的是提高我国事业单位的工作效率与质量。人事档案的管理对于事业单位的发展具有非常重要的意义，能够帮助其管理者充分了解其事业单位的人才信息，提高其人力资源的整体水平。本文主要就我国事业单位人事档案管理中存在的问题进行了简单分析，并提出了相关的解决对策。