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目的:通过调查问卷的方式总结医院护理实习生面临的就业压力以及所选择的处理对策.方法:使用护理实习生就业压力调查问卷表、就业压力处理对策调查问卷表邀请我院50名护理实习生参与本次研究,总结护理实习生回答结果并对回答结果进行全面分析.结果:护理实习生压力源头为个人因素的平均得分(3.25±0.11)分、学校因素(3.22±0.02)分、家庭因素(3.27±0.01)分、专业因素(3.58±0.14)分、社会环境因素(2.41±0.04)分.护理实习生选择自行解决问题(0.77±0.05)分、求助解决问题(0.62±0.03)分、幻想解决问题(0.31±0.05)分、合理面对问题(0.035±0.08)分、自责(0.16±0.02)分.结论:医院护理实习生所承受的就业压力其源头多集中于社会环境因素与学校因素两个方面,同时更多的选择自行解决问题和求助解决问题两种对策.