论文部分内容阅读
档案是国家公民的历史记录,对公民而言,档案意味着公民在我国的合法身份,而对国家而言,档案也是进行社会管理的重要渠道和信息来源,因此,档案对社会平稳发展而言具有非常重要的意义.但我国的人力资源和社会保障部门的档案管理,实际上存在着现实的局限性,需要针对档案管理方法中存在的问题随时进行调整,才能够保证人力资源管理和社会保障能够正常运行,取得良好的社会价值.