【摘 要】
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<正>薪酬管理在企业当中是一个人力资源的重要管理环节,企业薪酬管理越完善,越能促进企业发展,并对直接影响企业生存。文章主要探究企业在构建战略性薪酬管理过程中存在的问
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<正>薪酬管理在企业当中是一个人力资源的重要管理环节,企业薪酬管理越完善,越能促进企业发展,并对直接影响企业生存。文章主要探究企业在构建战略性薪酬管理过程中存在的问题,找出解决的对策,为完善企业薪酬管理打下良好基础。随着当前战略性管理广泛应用,企业中应用战略性的薪酬管理也备受关注,但是管理的过程中还存在着或多或少的问题,对企业薪酬管理健康发展与正常运行产生一定的影响。因此,深入探讨战略性的薪酬管理构建是企业完善自身发展的迫切需求。
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