【摘 要】
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维护员工权益是企业工会性质和宗旨的根本体现,也是新时期工会发挥自身职能的重要渠道。工会维护企业员工权益主要体现在民主管理、民主监督、法律维权、弱势群体保护等方面,它包括,代表和组织员工群众参加企业民主管理;代表和组织员工群众进行民主监督;参与和组织多种形式的协商对话;通过工会的日常工作履行维护职能;运用法律维护员工群众利益。维护员工权益则主要从员工民主权益、劳动权益、生存权益、发展权益、生命权益和健康权益等方面下功夫。践行工会"以人为本"的发展理念,它要求,落实好员工的民主权益;落实好员工的劳动权益;
【机 构】
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中石化胜利石油管理局胜北社区老年管理中心
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维护员工权益是企业工会性质和宗旨的根本体现,也是新时期工会发挥自身职能的重要渠道。工会维护企业员工权益主要体现在民主管理、民主监督、法律维权、弱势群体保护等方面,它包括,代表和组织员工群众参加企业民主管理;代表和组织员工群众进行民主监督;参与和组织多种形式的协商对话;通过工会的日常工作履行维护职能;运用法律维护员工群众利益。维护员工权益则主要从员工民主权益、劳动权益、生存权益、发展权益、生命权益和健康权益等方面下功夫。践行工会"以人为本"的发展理念,它要求,落实好员工的民主权益;落实好员工的劳动权益;落实好困难员工的生存权益;落实好员工的发展权益;落实好员工的生命权益;落实好员工的健康权益。
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