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当前我国经济体制的重大改革是国有企业的改革，建立企业制度是重要的一环是抓好企业人才的管理，特别是企业经营者的管理。所以本文试图探索一下建立现代国有企业经营者的激励机制问题。笔者从建立企业经营者激励机制的必要性，困难及对策三个方面进行分析，使们对当今国有企业经营者的激励机制有较深的了解和认识，为促进我国国有企业经营者水平的提高起抛砖引玉的作用。