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人力资源是医院的战略性资源，是为医院创造价值的主体，是医院兴旺的根本所在。如何加强中医药人才队伍建设，提高医院的竞争力，推进医院可持续发展成为被关注的问题。近年来青海省中医院根据自身的实际和发展壮大的需要，进行了积极的探索和实践。
加强中医药人才队伍建设的实践与体会
【摘 要】
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人力资源是医院的战略性资源，是为医院创造价值的主体，是医院兴旺的根本所在。如何加强中医药人才队伍建设，提高医院的竞争力，推进医院可持续发展成为被关注的问题。近年来青海省
【机 构】
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青海省中医院
【出 处】
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中医药管理杂志
【发表日期】
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2007年12期
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