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通过浅述国有企业领导干部教育培训工作的现状,以及对现行培训模式下所存在的矛盾进行分析,指出了培训工作对于领导干部个人素质的提升以及企业中长期发展的重要性,同时提出了几点国有企业领导干部培训工作的建议与创新,以满足新市场形势下国有企业的发展需求。
关于国有企业领导干部培训模式的分析与创新
【摘 要】
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通过浅述国有企业领导干部教育培训工作的现状,以及对现行培训模式下所存在的矛盾进行分析,指出了培训工作对于领导干部个人素质的提升以及企业中长期发展的重要性,同时提出
【机 构】
：
内蒙古包钢钢联股份有限公司废钢分公司
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2015年5期
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