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“职业倦怠”一词由美国临床心理学家费登伯格在1974年提出，用以描述助人行业的从业人员因时间过长、工作量过大、工作强度过高而导致的一种疲惫不堪的心理状态。高校辅导员作为教师中一支特殊的队伍，因其特殊的职业要求、巨大工作压力和社会责任以及较高的公众角色期望。使得辅导员队伍职业倦怠的现象凸显。这在一定程度上影响着高校辅导员队伍的发展。文章从辅导员工作特性本身出发，全面分析、总结了辅导员职业工作特性导致辅导员职业倦怠的原因，并对如何干预、缓解辅导员职业倦怠的对策进行了深入研究，同时也期望为高校辅导员职业倦怠的研