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总结弹性排班、绩效量化的管理方法在手术室的实施经验，包括弹性排班实施方法、绩效量化的实施、激励机制的应用，认为弹性排班，绩效量化的管理方法在手术量大，护理人员比例偏低的手术室是一种合理的管理方法。
弹性排班、绩效量化在手术室的实施体会
【摘 要】
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总结弹性排班、绩效量化的管理方法在手术室的实施经验，包括弹性排班实施方法、绩效量化的实施、激励机制的应用，认为弹性排班，绩效量化的管理方法在手术量大，护理人员比例偏低的
【机 构】
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湖南省攸县人民医院手术室
【出 处】
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当代护士：学术版
【发表日期】
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2008年5期
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