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为储备装备技术保障后备人才，针对技术保障人员的特点，考虑装备技术保障后备人员综合素质评价的影响因素具有层次性与模糊性，运用层次分析法及模糊数学对装备技术保障后备人选进行分析与评价，建立了装备技术保障后备力量人员综合素质评价指标体系及评价模型，并通过算例验证该体系与模型是合理的、可行的。
基于 Fuzzy-A HP 装备技术保障后备人员筛选决策
【摘 要】
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为储备装备技术保障后备人才，针对技术保障人员的特点，考虑装备技术保障后备人员综合素质评价的影响因素具有层次性与模糊性，运用层次分析法及模糊数学对装备技术保障后备人选进
【机 构】
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海军工程大学管理工程系
【出 处】
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装备学院学报
【发表日期】
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2013年5期
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