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机关部门目标责任制考核可定义为对机关部门的工作效率、能力、服务质量、公共责任和公众满意度等方面的分析与评价.对延长油田机关部门目标责任制考核的问题甄别和优化策略的探讨在企业绩效考核中具有重大的理论和实践意义.
延长油田公司机关部门目标责任制考核的问题及优化策略研究
【摘 要】
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机关部门目标责任制考核可定义为对机关部门的工作效率、能力、服务质量、公共责任和公众满意度等方面的分析与评价.对延长油田机关部门目标责任制考核的问题甄别和优化策略
【机 构】
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陕西延长石油集团有限责任公司
【出 处】
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新财经（理论版）
【发表日期】
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2012年11期
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