【摘 要】
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【摘 要】当前，随着我国经济的不断发展，各个国有企业间的竞争已从传统的市场、人才等方面的竞争，逐渐扩展为文化方面的竞争，竞争形势日趋激烈，竞争方式、内容更加多元化。企业文化建设是国有企业凝心聚力、实现职工价值、促进高质量发展的重要组成部分。加强企业文化建设已成为我国国有企业改革发展、转型升级过程中的重要一环。论文从企业文化建设的特点、问题、方式等方面分析了企业文化建设在国有企业管理中的重要性，以供
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当前,随着我国经济的不断发展,各个国有企业间的竞争已从传统的市场、人才等方面的竞争,逐渐扩展为文化方面的竞争,竞争形势日趋激烈,竞争方式、内容更加多元化。企业文化建设是国有企业凝心聚力、实现职工价值、促进高质量发展的重要组成部分。加强企业文化建设已成为我国国有企业改革发展、转型升级过程中的重要一环。论文从企业文化建设的特点、问题、方式等方面分析了企业文化建设在国有企业管理中的重要性,以供相关人士交流和借鉴。
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