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借助HR软件,中国移动已实现了员工信息集中化、薪酬设计/管理集中化、培训集中化,目前正在实施招聘集中化。
集中化＋差异性 电信企业借IT技术提升人才管理策略
【摘 要】
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借助HR软件,中国移动已实现了员工信息集中化、薪酬设计/管理集中化、培训集中化,目前正在实施招聘集中化。
【机 构】
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《通信世界》编辑部
【出 处】
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通信世界
【发表日期】
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2010年29期
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