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企业现代化改革视域下,目标管理的重要性逐渐突显.企业管理者既要客观分析目标管理的价值,又要立足管理实际,探索目标管理在企业管理中的实践路径,确保目标管理任务保时保质保量完成,真正达到深化企业改革、加快企业转型发展的目标.希望本文能为同行提供参考,进而丰富企业管理中目标管理的经验,推动企业战略性发展.