2008 年12 月2 日全国培训界最具规模、意义最深远的盛会——“第三届国际职业培训师节日盛会”在上海科学会堂拉开帷幕。一批优秀培训师脱颖而出，成为2009 年我国各大中企业挑选培训师的首要人选。2009 年最受欢迎的经典课程也在这场精彩的培训盛宴中缤纷亮相。
　　
　　来自各个行业的培训师、中高层管理人员、企业总裁约300 人参与了盛会，现场盛况空前。盛会在庆祝“培训师节日”的和谐气氛中开始，美国启明全球经济研究院院长赵一飞等专家，就企业在危机中的生存之道作了精辟的讲解。“2008 年最具魅力培训师评选”颁奖环节将这次盛典推向了最高潮，本届最具魅力的十位培训新星冉冉升起。随后，盛会围绕经济危机中与会人员最为关心的商业管理和机遇等话题展开了讨论。国际职业培训师行业协会执行会长陶建国，对化解当前的危机提出了独到的见解，受到了与会者的一致好评。
　　从2006 年开始，国际职业培训行业协会至今已经举办了三届盛会，每届盛会都有“培训师评选”活动，每次评选都凸显着不同的意义：2006 年国际、亚洲、中国十大培训师评选主要体现培训师在当今培训师市场的认可度、知名度；2007 年的金牌培训师评选体现的是培训师在课程上和在培训界中的含金量；而今年的评选则是更多地体现了培训师的自身魅力。每届评选活动都吸引着数以万计的培训师参与。盛会秉承公平、公正、公开的评选原则，使一大批优秀的培训师在评选中脱颖而出，成为今后培训界中的主要担当者，他们将为企业、社会提供更有成效的培训。
　　国际职业培训行业协会执行会长陶建国告诉记者，目前我国培训师的收入差距还比较明显，台湾、香港一些王牌培训师的出场价格高达到7万~8 万元/ 次，而内地培训师则很少能有上万元的。这一方面源于个人能力，但更多的还是缺少资历以及宣传等。
　　数据显示：我国培训市场的规模正以每年30% 的速度递增，但是如何选择培训师和培训课程成为大多数急于发展的企业所头疼的问题。记者现场随机采访了某国营企业培训部史经理，据介绍，该企业每月都要举办一场大规模培训，对挑选培训师，史经理可是有一肚子苦水。他告诉记者，以前挑选培训师基本上是根据各家培训机构提供的宣传单页，但是这些宣传单页普遍“水分”较大，培训课程的效果有的也不是很理想，为此他经常受到老板的批评。自从每年参加培训盛会以后，他们挑选培训师和培训课程就简单多了，选择培训师、培训课程也更有针对性。在上完培训课后，员工对企业的忠诚度、归属感、认同感和敬业精神有了显著提高。今年因为经济危机，老板要求每一笔培训费用都必须用在实处，没想到第三届培训师盛会居然根据经济危机，提供了销售、管理、企业战略等全面应对经济危机的课程，让到场人士收获很大。史经理说，他特别要感谢国际职业培训师协会每年组织这样的盛会，让自己能及时了解到最新培训动态，培训工作事半功倍。